Barometer Personalvermittlung 2022

Bereits zum dritten Mal wirft index Research im Auftrag des Verbandsbereichs Personalvermittlung (VBPV) des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP) mit der großangelegten Studie „Barometer Personalvermittlung 2022“ einen 360-Grad-Blick auf aktuelle Trends des Personalmarkts und liefert Personalvermittlern wertvolles Wissen und Empfehlungen für ein erfolgreiches Recruiting. Datengrundlage für diese Studie sind die Antworten der im Mai und Juni 2022 befragten 1.000 potenziellen Kandidat:innen, 879 Unternehmen und 608 Personalvermittlern.

Besonders im Fokus der Studie steht in diesem Jahr die Künstliche Intelligenz (KI) im Recruiting. Viele Personalvermittler haben auf diesem Gebiet schon einige Erfahrungen sammeln können. Bereits die Hälfte der befragten Personalvermittlungsunternehmen setzen KI-Tools im Recruiting-Prozess ein. Bei den Unternehmen liegt der Anteil gerade einmal bei rund 20 Prozent. Dabei stehen die Kandidat:innen dem Thema offener gegenüber. Bei Matching-Tools ist die Nutzungsbereitschaft besonders ausgeprägt.

Die Studie bietet ebenfalls spannende Erkenntnisse zu klassischen Recruiting-Themen und bildet seit drei Jahren die Trends und Entwicklungen ab: Welche Erfahrungen konnten Unternehmen und Kandidaten mit Personalvermittlungen sammeln? Wo gibt es noch Potenziale für die Vermittlungsbranche? Was sind die Wünsche und Anforderungen an die Personalvermittler und wie ticken die Kandidaten?

Ein Ergebnis vorab:  59 Prozent der potenziellen Kandidaten würden beim nächsten Arbeitgeberwechsel eine Personalvermittlung in Anspruch nehmen.

Sie möchten mehr erfahren?