Startseite 2018-06-18T09:05:00+00:00

index Anzeigendaten – die Online-Datenbank für mehr Erfolg in der Akquise

Der Anzeigendaten Job Crawler erfasst täglich geschaltete Stellenanzeigen aus Online-Jobbörsen, von Unternehmens-Websites sowie aus Zeitungen und Zeitschriften. Mit rund 26 Millionen Stellenanzeigen im Jahr sind wir dabei Marktführer in Europa.

ZUM DEMOZUGANG

Unsere Informationen helfen Personaldienstleistern, Verlagen und Jobbörsen, neue Vertriebspotenziale zu erschließen, Marktauswertungen zu erstellen und Akquiseprozesse zu optimieren.

Neue Vertriebspotenziale und entscheidende Marktinformationen für:

Verlage

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Mehr Erfolg im Anzeigenverkauf: Erkennen Sie Marktpotenziale und erhöhen Sie Ihre Anzeigenumsätze.
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Zeitarbeitsfirmen

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Optimieren Sie Ihre Akquise, platzieren Sie ihre Mitarbeiter schneller und behalten Sie den Stellenmarkt immer im Blick.
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Jobbörsen

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Business Analytics und Business Development im Stellenmarkt: Reduzieren Sie Ihren Recherche- und Arbeitsaufwand.
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Personalberater

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Finden Sie neue Kunden, platzieren Sie Ihre Kandidaten effektiver und steigern Sie Erfolg und Bekanntheit.
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Neukundengewinnung, Kandidatenplatzierung und Business Analytics mit dem europäischen Marktführer

index Anzeigendaten ist die perfekte Lösung für Verlage, Jobbörsen, Zeitarbeitsunternehmen und Personalberatungen, wenn es um effiziente und schnelle Neukundengewinnung und die Übersicht über die aktuellen Entwicklungen im Stellenmarkt geht.

Wir wissen, welche Unternehmen in welchen Medien nach welchen Kandidaten suchen und wie viel Geld sie dafür ausgeben – und das bei über 500 Print- und Online-Medien und rund 230.000 Unternehmenswebsites in zehn europäischen Ländern! Aktuell, aber auch rückwirkend.

Mit index Anzeigendaten haben Sie einen leistungsfähigen Partner mit 20 Jahren Erfahrung im Personalmarkt an Ihrer Seite – und ein ideales Werkzeug für die Optimierung Ihrer Vertriebs- und Verkaufsprozesse!

Profitieren Sie von den vielfältigen Möglichkeiten, unsere Daten zu nutzen und Kontakt zu neuen Kunden aufzunehmen sowie Kunden und Wettbewerber im Blick zu behalten.

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index Standortanalyse

Warum das Bauchgefühl alleine nicht reicht, um Potenziale richtig einzuschätzen

Personaldienstleister müssen genau wissen, wie sich ihr Markt entwickelt, welche Branchen und Berufsgruppen  besonders gefragt sind und welche Kompetenzen die Wirtschaft verlangt. Ähnlich wichtig ist aber auch die räumliche Nähe zu Kunden und Arbeitnehmern. Um die Potenziale an den verschiedenen Standorten optimal zu nutzen, reicht Intuition alleine nicht aus. Doch wie sollten Personaldienstleister vorgehen und welche Kennzahlen helfen wirklich, um Standortpotenziale zu erschließen?

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Was kommt nach Y? Wie die Generation Z tickt und was sie will.

Eine neue Generation – die Generation Z, kurz GenZ – drängt auf den Arbeitsmarkt und mischt diesen mit ihren neuen Werten und Ansprüchen ordentlich auf.

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Wissen Sie, wie sich der deutsche Stellenmarkt in den letzten Jahren entwickelt hat? Der Markt der Online-Jobbörsen ist hart umkämpft und erfordert Einblicke in die aktuellen Entwicklungen, um sich gegenüber der Konkurrenz zu behaupten.

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