Studien und White Paper

Wir lieben Big Data. In keiner anderen Datenbank finden Sie eine so umfangreiche Auflistung aller Stellenangebote wie in index Anzeigendaten. Aber wir möchten Ihnen noch mehr bieten – und nutzen unser Fachwissen deshalb, um Sie bei vielen weiteren Themen zum Personalmarkt zu unterstützen und Ihre Umsätze zu maximieren.

index Recruiting-Report 2024

Wie sieht die Zukunft des Recruitings aus? Der index Recruiting Report 2024 liefert spannende Einblicke: Über 630 Personalverantwortliche aus 17 Branchen teilen ihre Erfahrungen. Im Fokus stehen die Megatrends Employer Branding und Künstliche Intelligenz. Erfahre, welche Strategien und Tools die Personalgewinnung verändern!

Jetzt kostenfrei den index Recruiting Report 2024 anfordern!

Barometer Personalvermittlung 2023

Personalgewinnung im Ausland, Active Sourcing und KI im Recruiting: Diese und weitere spannende Themen beleuchtet der Barometer Personalvermittlung 2023 – aus Sicht von Kandidat:innen, Personalvermittler:innen, und HR-Verantwortlichen in Unternehmen. Unsere hauseigene Personalmarktforschung index Research hat die groß angelegte Studie im Auftrag des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister e. V. (BAP) bereits zum vierten Mal durchgeführt.

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Barometer Personalvermittlung 2022

Das Barometer Personalvermittlung des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e. V. (BAP) wirft einen 360-Grad-Blick auf die Branche – aus Sicht von Unternehmen, Fachkräften und Personalvermittler:innen. Im Fokus steht KI im Recruiting. Unsere Personalmarktforschung index Research hat für die Studie von Mai bis Juni 2022 insgesamt 1.000 Fachkräfte, fast 900 Unternehmen und rund 600 Personalvermittler:innen online befragt. Die Studie wurde bereits zum dritten Mal durchgeführt.

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Diesen 5 Kernfragen müssen Führungskräfte sich stellen!

Im stetig wandelnden Jobmarkt stellt man sich täglich Herausforderungen. Dieser Ratgeber hilft Ihnen mit Denkanstößen aus über 10 Jahren Erfahrungen im Führungskräfte-Coaching, selbst im Wandel stetig authentisch und fair zu sein.

Heute den Ratgeber zu moderner Führungsarbeit downloaden!

Nie wieder Kaltakquise mit zielgerichtetem Profilvertrieb! So überzeugen Sie am Telefon

Spielen Sie die Vorteile des Profilvertriebs richtig aus, dann müssen Sie nie wieder Kaltakquise betreiben. Dieser Ratgeber hilft Ihnen mit praxisbezogenen Tipps, direkt zu den Entscheider:innen durchzukommen und zielgenau Placements zu realisieren.

Jetzt Tipps zum zielgerichtetem Profilvertrieb downloaden!

Die Lösung Ihrer Kandidatenfrage

Wer in der Personaldienstleistungsbranche heute erfolgreich sein möchte, muss neue Wege gehen. Beim Profilvertrieb gehen Sie aktiv auf die suchenden Unternehmen zu und platzieren Ihre Kandidat:innen bei diesen. In unserem White Paper erfahren Sie, wie die Vertriebsstrategie funktioniert und erhalten praktische Tipps für Ihren Einstieg in den Profilvertrieb.

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Ratgeber für die Telefonakquise

Schwierig, aber nicht unmöglich – wer als Vertriebler:in mit seinem Anruf im Vorzimmer landet, braucht gute Strategien und Nerven, um zu den Entscheider:innen durchgestellt zu werden. Wir verraten Ihnen in unserem White Paper, wie Sie am besten vorgehen und zeigen Ihnen die neun besten Strategien, um Ihre Erfolgsquote in der Telefonakquise deutlich zu verbessern.

Jetzt das White Paper zur Telefonakquise kostenlos anfordern!

Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Stellenmarkt

Das Jahr 2020 hat Spuren hinterlassen – auch auf dem Stellenmarkt. Aber wie hat sich der Markt genau entwickelt? Welche Auswirkungen zeigen sich in den einzelnen Branchen und Arbeitsbereichen? Und was ist mit dem Fachkräftemangel: Hat er sich durch Corona noch weiter verschärft? Laden Sie sich hier unsere Studie kostenlos herunter und profitieren Sie von exklusivem Marktwissen.

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Exklusiv für Verlage, Jobbörsen und Agenturen:

Erfolgreiches Active Sourcing – 6 Tipps für den neuen Weg der Personalakquise

Active Sourcing gehört zum Standardrepertoire modernen Recruitings. Auch Sie können davon Gebrauch machen: Indem Sie die Methode Ihren Stellenmarkt- und Anzeigenkund:innen zusätzlich anbieten, schaffen Sie ein einzigartiges Angebot – um Ihre Kund:innen so optimal bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter:innen zu unterstützen.

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