Impulse

Kaminabend
mit index

Frauen in Führungspositionen
Die gläserne Decke in der Personaldienstleistung

Das potenziell Gefährlichste, was ein Unternehmen tun kann: 50% seiner Mitarbeitenden völlig falsch behandeln. Gleichberechtigung ist eben nicht Gleichbehandlung. Vielerorts werden Potenziale vergeudet und Mitarbeiter:innen verlassen das Unternehmen, weil schlicht die falschen Signale gesendet werden – und das oft ganz unbewusst und ungewollt. Unsere Speaker:innen berichten, was passiert, wenn Unternehmen dieses wichtige Thema ignorieren.

Am 19.05.2022 um 16 Uhr geht index-Geschäftsführer Oliver Saul in die Diskussion mit Melanie Vinci (persona, Geschäftsführerin) und Michaela Jaap (Hays, Head of Diversity & Inclusion).

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Das erwartet Sie
im Kamingespräch

INHALTE: DER MARKT WANDELT SICH – VERLIEREN SIE NICHT DEN ANSCHLUSS

Immer mehr Unternehmen beschäftigen sich mit dem Thema „Frauen in Führungspositionen“. Wer bereit ist, neue Wege zu gehen, kann bisher ungenutzte Potenziale ausschöpfen. Doch diese Wege können steinig sein und unbekanntes Terrain birgt Risiken. Unsere Referent:innen berichten von ihren Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungen.

In unserem dritten Kamingespräch unter dem Titel „Erfolgsformeln für die Personaldienstleistung 2022: Frauen in Führungspositionen“ berichten unser Speaker:innen von ihren Erfahrungen, Learnings und Strategien – insbesondere in Bezug auf die Krisen der letzten Jahre und welche Erkenntnisse daraus für heute und morgen gezogen werden können.

Stellen SIe jetzt schon ihre Fragen!

Um das Kamingespräch auf Ihre Interessen und Bedürfnisse auszurichten, brauchen wir Ihre Fragen: Was möchten Sie von unseren Referenten unbedingt wissen? Zu welchen Themen wünschen Sie sich Impulse? Vor welchen Herausforderungen stehen Sie aktuell? Nutzen Sie Ihre Chance, bei der Anmeldung zum Webinar Ihre Fragen zu stellen.

Personalberater

MEHR ALS EIN WEBINAR: IHR ERFOLG

Das index Kamingespräch – Live & in Farbe – richtet sich nicht nur an Akteure aus der Personaldienstleistung und der HR-Branche – auch alle anderen Interessenten sind herzlich willkommen!

Sie sollten teilnehmen, wenn Sie…

  • Best-Practices und Handlungsempfehlungen rund ums Thema „Frauen in Führungspositionen“ suchen,
  • wertvolle Impulse für Ihre Geschäftsstrategie erhalten möchten,
  • und von den Erfahrungen führender Expert:innen aus der Personaldienstleistung lernen wollen.

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Zum Kamingespräch mit index kommen führende Branchen-Expert:innen zusammen. Sie gehen in den gemeinsamen Austausch und beantworten Ihre Fragen zum Thema „Frauen in Führungspositionen“ in der Personaldienstleistungsbranche.

IHRE
Referent:INNEN

Melanie Vinci Digitaler Kaminabend index

MELANIE VINCI, persona service

Melanie Vinci ist ausgebildete Personalfachkauffrau und hat ihre Laufbahn bei persona service mit 27 Jahren als Personaldisponentin in ihrer Heimatstadt Kassel begonnen. Ende 2003 wechselte sie in ihre erste Führungsposition nach Frankfurt. Als Niederlassungs- und später als Gebiets- und Regionalleiterin blieb sie dem Rhein-Main-Gebiet treu, bis sie 2013 in die Geschäftsleitung von persona service wechselte. In ihrer Position verantwortet sie gemeinsam mit ihren drei Kollegen das operative Geschäft der 217 persona service-Niederlassungen in
Deutschland.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die konsequente Weiterentwicklung der Recruiting Services, insbesondere im kaufmännischen Fach- und Führungskräftebereich. Darüber hinaus verantwortet sie die Bereiche Marketing & Unternehmenskommunikation.

Seit dem 01.08.2020 ist sie außerdem Geschäftsführerin der GVO Young Professionals GmbH. Im Team der Geschäftsführung verantwortet sie die Marke Studyheads, die mit ihrer Dienstleistung die studentischen Aushilfsbedarfe von Unternehmen ebenso deckt wie deren offene Werkstudentenstellen. Zum 01.01.2022 hat Sie als Präsidentin des Verwaltungsrates die Verantwortung für die persona service AG & Co. KG übernommen.

Michaela Jaap Hays Kaminabend index

MICHAELA JAAP, Head of Diversity & Inclusion, HAYS AG

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin an der Hochschule der Medien in Stuttgart arbeitete Michaela Jaap mehr als 10 Jahre in der Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte rund um Ihr Schwerpunktthema „Organisationsentwicklung in Vertrieb und Führung“ sowie in der Personalentwicklung und -beratung.
Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für strategische HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Im Oktober 2019 wurde sie zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. Sie verantwortet alle Initiativen rund um das Thema „Chancengerechtigkeit“, leitet das D&I Team und das 2019 gegründete Diversity Council und ist als Speakerin und Lehrbeauftragte aktiv.

Oliver Saul, index Anzeigendaten

Moderiert wird die Expertenrunde von Oliver Saul, Geschäftsführer der index internet und Mediaforschung GmbH. Er hat über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft bei einem Mediendienstleister, einer Unternehmensberatung und hat als Vertriebsverantwortlicher den wesentlichen Wachstumsschritt von Käuferportal (jetzt Arroundhome) und den Aufbau von Enpal (größter Photovoltaik Anbieter Europas) verantwortet. Führungskräfte sind aus seiner Sicht Dienstleister und als Dienstleister muss man sich der Veränderung nicht nur stellen, sondern sie mit voran treiben. Genau wie Benjamin ist er auch gerne mit seiner roten Vespa (oder dem Fahrrad) in Berlin unterwegs.

MELANIE VINCI, persona service

Melanie Vinci ist ausgebildete Personalfachkauffrau und hat ihre Laufbahn bei persona service mit 27 Jahren als Personaldisponentin in ihrer Heimatstadt Kassel begonnen. Ende 2003 wechselte sie in ihre erste Führungsposition nach Frankfurt. Als Niederlassungs- und später als Gebiets- und Regionalleiterin blieb sie dem Rhein-Main-Gebiet treu, bis sie 2013 in die Geschäftsleitung von persona service wechselte. In ihrer Position verantwortet sie gemeinsam mit ihren drei Kollegen das operative Geschäft der 217 persona service-Niederlassungen in
Deutschland.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit ist die konsequente Weiterentwicklung der Recruiting Services, insbesondere im kaufmännischen Fach- und Führungskräftebereich. Darüber hinaus verantwortet sie die Bereiche Marketing & Unternehmenskommunikation.

Seit dem 01.08.2020 ist sie außerdem Geschäftsführerin der GVO Young Professionals GmbH. Im Team der Geschäftsführung verantwortet sie die Marke Studyheads, die mit ihrer Dienstleistung die studentischen Aushilfsbedarfe von Unternehmen ebenso deckt wie deren offene Werkstudentenstellen. Zum 01.01.2022 hat Sie als Präsidentin des Verwaltungsrates die Verantwortung für die persona service AG & Co. KG übernommen.

MICHAELA JAAP, Head of Diversity & Inclusion, HAYS AG

Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin an der Hochschule der Medien in Stuttgart arbeitete Michaela Jaap mehr als 10 Jahre in der Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte rund um Ihr Schwerpunktthema „Organisationsentwicklung in Vertrieb und Führung“ sowie in der Personalentwicklung und -beratung.
Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für strategische HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Im Oktober 2019 wurde sie zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. Sie verantwortet alle Initiativen rund um das Thema „Chancengerechtigkeit“, leitet das D&I Team und das 2019 gegründete Diversity Council und ist als Speakerin und Lehrbeauftragte aktiv.

Oliver Saul

Oliver Saul, index Anzeigendaten

Moderiert wird die Expertenrunde von Oliver Saul, Geschäftsführer der index internet und Mediaforschung GmbH. Er hat über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft bei einem Mediendienstleister, einer Unternehmensberatung und hat als Vertriebsverantwortlicher den wesentlichen Wachstumsschritt von Käuferportal (jetzt Arroundhome) und den Aufbau von Enpal (größter Photovoltaik Anbieter Europas) verantwortet. Führungskräfte sind aus seiner Sicht Dienstleister und als Dienstleister muss man sich der Veränderung nicht nur stellen, sondern sie mit voran treiben. Genau wie Benjamin ist er auch gerne mit seiner roten Vespa (oder dem Fahrrad) in Berlin unterwegs.

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Jetzt anmelden &
kostenlos teilnehmen

Das Kamingespräch wird live stattfinden. Konkrete Infos zu den Livestream Optionen erhalten Sie im Vorfeld.

Bitte melden Sie sich unten über unser Buchungssystem an. Sie erhalten dann eine Bestätigung sowie die Einwahldaten per E-Mail von uns. Die Teilnahme ist selbstverständlich kostenlos.

Reichen Sie über das untenstehende Anmeldeformular bitte unbedingt Ihre Fragen ein, damit wir auf Ihre Themenwünsche im Gespräch eingehen können! Alternativ können Sie Ihre Fragen an webinare@anzeigendaten.de senden.

Vielen Dank an mindspace Berlin, in deren Eventspace wir das Kamingespräch veranstalten.

Hier finden Sie weitere Webinare mit Top-Trainerinnen und -Trainern aus der Personaldienstleistung. 

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BILDQUELLEN  Headerbild und Beitragsbilder: index Internet und Mediaforschung GmbH