Webinar: Recruiting auf das nächste Level bringen
Wie Sie ein Employer-Branding-Projekt garantiert gegen die Wand fahren!
Und wie Sie das am besten vermeiden.
So machen Sie Ihr Unternehmen bei Kandidatinnen und Kandidaten sichtbar: Im Live-Webinar erfahren Sie von unseren Employer-Branding-Experten, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen. Die Teilnahme ist kostenlos!
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Inhalte des Webinars:
Das erwartet Sie
Das Wichtigste auf einen Blick
Kostenloses Live-Webinar zum Employer Branding mit index
Das Webinar findet über das Videokonferenz-Tool Zoom statt, die Einwahldaten erhalten Sie per E-Mail.
Beschreibung & ZIELE
Employer Branding ist seit Jahren ein heiß diskutiertes Thema. Doch wie ist es um die Arbeitgeberversprechen in Deutschland gestellt? Der index Recruiting-Report, eine jährliche europaweite Umfrage unter Personaler*innen, zeigt: Employer Branding wird nach wie vor als Top-Trend in der Mitarbeitergewinnung bewertet. Dennoch stehen viele Recruiting- und Personalmarketingverantwortliche vor großen Problemen, wenn es an die konkrete Umsetzung von Employer-Branding-Themen geht.
Die beiden Referenten Annette Rasche und Philipp Diefenbach beleuchten das Top-Recruiting-Thema von einer anderen Seite. Im Webinar vermitteln sie nicht nur, was der Markenbegriff im Kontext der Arbeitswelt wirklich bedeutet und wo die Grenzen des Brandings sind, sondern thematisieren auch die größten Fallstricke, die in der Employer-Branding-Praxis lauern. Ihr Know-how aus einer Vielzahl von Projekten für ein breites Spektrum an Unternehmen und Personaldienstleistern vermitteln Sie dabei immer unterhaltsam, direkt und ohne unnötigen theoretischen Ballast.
Sie erfahren im Webinar unter anderem:
- Was eine kortikale Entlastung ist.
- Warum Sie nie, nie, niemals keine Arbeitgebermarke haben werden.
- Warum Sie sich unbedingt den Film „Switch“ ansehen sollten.
- Was Darth Vader mit Ihrer Arbeitgebermarke zu tun hat.
- Was Sie im Employer Branding von Mike Tyson lernen können!
- Und natürlich: Wie Sie ein Employer-Branding-Projekt komplett gegen die Wand fahren. (Aber glücklicherweise auch, wie Sie das vermeiden!)
Zielgruppen
Personalverantwortliche in Unternehmen und Personaldienstleistungen, Recruiter*innen, Führungskräfte wie Geschäftsführer*innen und Abteilungsleiter*innen
Ihre Webinar-Trainer
von index
Philipp Diefenbach
Philipp Diefenbach leitet das Kommunikationsteam der index Gruppe zusammen mit Annette Raschke und berät seit rund 20 Jahren Unternehmen und öffentliche Organisationen im Bereich Kommunikation und Marketing. Seit 2007 beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
Als Berater ist und war er für die Employer-Branding-Strategie zahlreicher Unternehmen verantwortlich, darunter beispielsweise die Heise Medien Gruppe, die Chemische Fabrik Budenheim (Oetker Gruppe) oder die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg.
Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater trat er als Vortragsredner und Trainer zu den Themen Kommunikationsstrategie, Recruiting und Employer Branding auf, unter anderem auf der wichtigsten Fachmesse der HR-Branche, der Zukunft Personal Europe, in Trainings bei IBM Deutschland, bei der MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg oder auf dem Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager.
Annette Raschke
Annette Raschke gehört zu den namhaften und erfahrensten Employer-Branding-Experten in Deutschland. Zusammen mit Philipp Diefenbach leitet sie seit April 2021 die index Agentur, in der sie seit Oktober letzten Jahres die stellvertretende Leitung übernommen hat.
Annette Raschke bringt über 15 Jahre umfangreiche Erfahrung in der Beratung privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Auftraggeber sowie im Employer Branding und Personalmarketing mit. Die Werbekauffrau und Techniksoziologin leitete zuvor bei der Königsteiner Agentur bzw. der Raven51 AG den Employer-Branding- und Personalmarketing-Bereich, wo sie neben der Geschäftsfeldentwicklung und ihrer Referententätigkeit für die Beratung und Durchführung verschiedenster Kommunikationsstrategien und Kampagnen für zahlreiche namhafte Kunden aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor zuständig war.
Frau Raschke verantwortete zudem beim TÜV Rheinland das Privatkundengeschäft und war mehrere Jahre bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KMPG tätig, wo sie die gesamte Klaviatur der internen und externen Kommunikation bespielte, die Erstellung aller Stellenanzeigen verantwortete sowie Fach- und Führungskräfte in HR- und Marketing-Thematiken beriet.
Philipp Diefenbach
Philipp Diefenbach leitet das Kommunikationsteam der index Gruppe zusammen mit Annette Raschke und berät seit rund 20 Jahren Unternehmen und öffentliche Organisationen im Bereich Kommunikation und Marketing. Seit 2007 beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.
Als Berater ist und war er für die Employer-Branding-Strategie zahlreicher Unternehmen verantwortlich, darunter beispielsweise die Heise Medien Gruppe, die Chemische Fabrik Budenheim (Oetker Gruppe) oder die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg.
Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater trat er als Vortragsredner und Trainer zu den Themen Kommunikationsstrategie, Recruiting und Employer Branding auf, unter anderem auf der wichtigsten Fachmesse der HR-Branche, der Zukunft Personal Europe, in Trainings bei IBM Deutschland, bei der MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg oder auf dem Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager.
Annette Raschke
Annette Raschke gehört zu den namhaften und erfahrensten Employer-Branding-Experten in Deutschland. Zusammen mit Philipp Diefenbach leitet sie seit April 2021 die index Agentur, in der sie seit Oktober letzten Jahres die stellvertretende Leitung übernommen hat.
Annette Raschke bringt über 15 Jahre umfangreiche Erfahrung in der Beratung privatwirtschaftlicher Unternehmen und öffentlicher Auftraggeber sowie im Employer Branding und Personalmarketing mit. Die Werbekauffrau und Techniksoziologin leitete zuvor bei der Königsteiner Agentur bzw. der Raven51 AG den Employer-Branding- und Personalmarketing-Bereich, wo sie neben der Geschäftsfeldentwicklung und ihrer Referententätigkeit für die Beratung und Durchführung verschiedenster Kommunikationsstrategien und Kampagnen für zahlreiche namhafte Kunden aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor zuständig war.
Frau Raschke verantwortete zudem beim TÜV Rheinland das Privatkundengeschäft und war mehrere Jahre bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KMPG tätig, wo sie die gesamte Klaviatur der internen und externen Kommunikation bespielte, die Erstellung aller Stellenanzeigen verantwortete sowie Fach- und Führungskräfte in HR- und Marketing-Thematiken beriet.
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BILDQUELLEN Headerbild: unsplash.com / J. Kelly Brito, Beitragsbilder: index GmbH
