Das Akquise-System
für Outplacement-Beratungen

Die Statistik zeigt, dass Outplacement-Firmen übermäßig erfolgreich bei der Vermittlung ausscheidender Mitarbeiter:innen sind: Nach dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) liegt ihre Vermittlungsquote bei 95 Prozent.

Was dafür nötig ist? Fachwissen zum Stellenmarkt und die passenden Stellenangebote, um Kandidat:innen individuell bei ihren Karriere-Möglichkeiten zu beraten und sie in geeignete Positionen zu vermitteln.

Bei genau diesen Aspekten unterstützt Sie index Anzeigendaten! Unser Online-Tool hilft Ihnen dabei, Ihre Erfolgsquote so hoch zu halten oder im besten Fall noch zu steigern: Mit jährlich rund 81 Millionen Stellenanzeigen ist index Anzeigendaten die umfangreichste Online-Datenbank für den deutschen Stellenmarkt. Wir stellen Ihnen Stellenangebote aus Jobbörsen, Print- und Online-Medien sowie Firmenwebsites in unserer webbasierten Software bereit. Zu unseren Kund:innen gehören mehr als 1.600 Niederlassungen aus der Personaldienstleisterbranche, darunter befinden sich auch zahlreiche Outplacement-Beratungen.

Das sagen unsere Kund:innen aus der Personaldienstleistung zu unserem Akquise-System:

1. Finden Sie das beste Match für Ihre Kandidat:innen

In index Anzeigendaten ist es besonders leicht, Stellenangebote für Ihre Kandidat:innen zu ermitteln, denn unsere Online-Datenbank ist nicht nur äußerst umfangreich, sondern lässt sich auch gezielt durchsuchen. Dafür stehen Ihnen verschiedene Filter zur Verfügung, z. B. nach der Berufsgruppe, Qualifikationen, Branche, Hierarchiestufe usw.

Besonders hilfreich ist es, dass Sie Keywords angeben können, die im Anzeigentext vorkommen sollen. So können Sie auf die individuellen Fähigkeiten Ihrer Kandidat:innen eingehen und – egal ob für Einzelberatungen oder Gruppen-Outplacements – das bestmögliche Match finden.

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2. Bleiben Sie immer über den Stellenmarkt informiert

Mithilfe von index Anzeigendaten können Sie Ihr Expertenwissen zum Stellenmarkt ausbauen – und das ohne großen Aufwand, da sich fertige Reportings zum Stellenmarkt innerhalb weniger Minuten bereitstellen lassen. Die dynamischen Statistiken in index Anzeigendaten zeigen Ihnen zum Beispiel ein Ranking oder eine Marktentwicklung an, nach den von Ihnen festgelegten Parametern und Suchkriterien: zum Beispiel die Top Firmen in Ihrer Region, die auf der Suche nach einer bestimmten Berufsgruppe sind.

Dieses Wissen können Sie dann nutzen, um Ihre Kund:innen individuell zu beraten: etwa bei der Frage, welche Arbeitsbereiche sich für Kandidat:innen eignen oder welche Anforderungen suchende Unternehmen stellen. Darüber hinaus bietet es sich an, dieses Know-how als Basis für Ihre eigene Geschäftsentwicklung und den Ausbau Ihrer Outplacement-Beratung zu verwenden.

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3. Mit index Anzeigendaten arbeiten Sie effizienter

Es ist umständlich, die zahlreichen Jobbörsen alle einzeln nach den passenden Stellenangeboten zu recherchieren. Wir stellen Ihnen Funktionen bereit, damit Sie so wenig Zeit wie möglich in die Jobsuche investieren müssen. Zum Beispiel mithilfe unserer Info-Agenten: Der Job-Alarm informiert sowohl Ihre Kandidat:innen als auch Sie selbst darüber, sobald neue, passende Stellenanzeigen veröffentlicht wurden.

Oder durch die Export-Funktion: Dadurch können Sie die gewünschten Daten, z. B. Firmen und Jobangebote in verschiedenen Dateiformaten herunterladen oder per Schnittstelle sogar direkt in Ihr CRM-System übertragen. Auf diese Weise sparen Sie wertvolle Zeit und halten Ihre Vermittlungsdauer so gering wie möglich.

Übrigens: Diese beiden Funktionen unterstützen Sie auch ideal bei der Dokumentation für Sie selbst und Ihre Kund:innen, denn Sie erhalten eine Übersicht darüber, welche Stellenangebote Sie Ihren Kandidat:innen geschickt haben.

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4. Bieten Sie Ihren Kund:innen und Kandidat:innen den bestmöglichen Service

Wenn Sie Bewerber:innen ein Stellenangebot schicken, erhalten sie direkt alles, was für die Bewerbung benötigt wird: Die Originalanzeige mit Quelle und Link zur Firmen-Homepage sowie die Kontaktdaten der Ansprechperson (Name, Telefonnummer und E-Mail-Adresse), die in der Anzeige genannt ist. Mit dem Kontakt zur richtigen Ansprechperson in dem Unternehmen steigen die Chancen, dass die Bewerbung Ihrer Kandidat:innen erfolgreich ist.

Zusammen mit Ihren Wissen über den Stellenmarkt bieten Sie Ihren Kund:innen und Kandidat:innen dadurch einen Rund-um-Service, den nicht jede Outplacement-Beratung bereitstellen kann – damit Ihre Bestandskund:innen Ihnen weiterhin treu bleiben und Sie leichter neue Kund:innen dazugewinnen.

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Kosten und Online-Demo

Die Kosten für index Anzeigendaten richten sich individuell nach Ihren Bedürfnissen und dem gewünschten Datenumfang. Sie können index Anzeigendaten auch für einzelne Projekte buchen.

Sie sind noch nicht sicher, ob index Anzeigendaten das richtige Tool für Sie ist? Dann schauen Sie es sich doch einfach an und buchen Sie Ihre persönliche Online-Demo!