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kununu-Score in index Anzeigendaten
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Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu und index Anzeigendaten sind seit neuestem Kooperationspartner. Was bedeutet das genau für Sie?
Seit Mitte Februar sehen Sie in index Anzeigendaten sowohl bei der Anzeigensuche als auch der Firmensuche den kununu-Score von personalsuchenden Unternehmen.
Unsere Empfehlung: Konzentrieren Sie sich bei der Neukundenakquise auf Unternehmen mit guter Bewertung bei kununu und prüfen Sie bei eingehenden Aufträgen anhand des kununu-Scores, ob Sie Ihre Mitarbeitenden guten Gewissens bei der anfragenden Firma platzieren möchten.
Wie Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen konkret vom neuen kununu-Feature in index Anzeigendaten profitieren, erfahren Sie im Webinar am 29. Februar um 10 Uhr von index-CEO Oliver Saul und Key Account Manager Robin Lofski.
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Unternehmen suchen gezielt ältere Arbeitnehmer
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In vielen Stellenanzeigen ist von einem „jungen, dynamischen Team“ die Rede – eine Floskel, die potenzielle Bewerber:innen ab Mitte 40 eher abschreckt. Es gibt jedoch auch Firmen, die gezielt ältere Mitarbeiter:innen suchen. Und das aus gutem Grund. Schließlich vereinen sie Fachkompetenz und jahrzehntelange Praxiserfahrung.
Das zeigt auch die jüngste Stellenmarkt-Analyse unserer Personalmarktforschung index Research: Im Gesamtjahr 2023 veröffentlichten die Arbeitgeber in der Schweiz 125 Stellen direkt für ältere Arbeitnehmer:innen. Die meisten Positionen richteten sich an Gesundheits- und Pflegepersonal (35 Stellen), Mitarbeiter:innen im Hotel- und Gastgewerbe (19 Stellen) sowie Projektmanager:innen (17 Stellen).
In index Anzeigendaten finden Sie mit wenigen Klicks Unternehmen, die gezielt Mitarbeiter:innen im fortgeschrittenen Alter suchen. Hier können Sie die älteren Kandidat:innen aus Ihrem Bewerberpool bestmöglich platzieren.
Verwenden Sie am besten diesen Suchstring: „ältere Beschäftigte" OR "ältere Mitarbeiter" OR "ältere Kolleginnen" OR "ältere Arbeitnehmer" OR "ältere Bewerber".
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Stellenmarkt-Entwicklung:
Januar 2023 versus Januar 2024
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Stellenangebot geht deutlich zurück |
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Anzeigenumsatz sinkt leicht* |
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* Der Anzeigenumsatz ging trotz der deutlich geringeren Anzeigenschaltung nur moderat zurück. Ein Grund ist, dass die Online-Stellenbörse Jobwinner.ch ihre Preise erhöht hat und daher das niedrigere Stellenangebot nur geringe Auswirkungen auf den landesweiten Anzeigenumsatz hatte.
Quellenbasis: 21 Printmedien, 19 Onlinemedien
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