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kununu-Score in index Anzeigendaten
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Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu und index Anzeigendaten sind seit neuestem Kooperationspartner. Was bedeutet das genau für Sie?
Seit Mitte Februar sehen unsere Premium-Kunden in index Anzeigendaten sowohl bei der Anzeigensuche als auch der Firmensuche den kununu-Score von personalsuchenden Unternehmen.
Unsere Empfehlung: Konzentrieren Sie sich bei der Neukundenakquise auf Unternehmen mit guter Bewertung bei kununu und prüfen Sie bei eingehenden Aufträgen anhand des kununu-Scores, ob Sie Ihre Mitarbeitenden guten Gewissens bei der anfragenden Firma platzieren möchten.
Wie Zeitarbeitsfirmen und Personalberatungen konkret vom neuen kununu-Feature in index Anzeigendaten Premium profitieren, erfahren Sie im Webinar am 29. Februar um 10 Uhr von index-CEO Oliver Saul und Key Account Manager Robin Lofski.
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Unternehmen suchen gezielt ältere Arbeitnehmer
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In vielen Stellenanzeigen ist von einem „jungen, dynamischen Team“ die Rede – eine Floskel, die potenzielle Bewerber:innen ab Mitte 40 eher abschreckt. Es gibt jedoch auch Firmen, die gezielt ältere Mitarbeiter:innen suchen. Und das aus gutem Grund. Schließlich vereinen sie Fachkompetenz und jahrzehntelange Praxiserfahrung.
Das zeigt auch die jüngste Stellenmarkt-Analyse unserer Personalmarktforschung index Research: Im Januar 2024 veröffentlichten die Arbeitgeber deutschlandweit 651 Stellen direkt für ältere Arbeitnehmer:innen. Die meisten Positionen richteten sich an Bauarbeiter:innen und Handwerker:innen (240 Stellen), technische Berufe wie Ingenieur:innen und Architekt:innen (171 Stellen) sowie Gesundheits- und Pflegepersonal (106 Stellen).
In index Anzeigendaten finden Sie mit wenigen Klicks Unternehmen, die gezielt Mitarbeiter:innen im fortgeschrittenen Alter suchen. Hier können Sie die älteren Kandidat:innen aus Ihrem Bewerberpool bestmöglich platzieren.
Verwenden Sie am besten diesen Suchstring: „ältere Beschäftigte" OR "ältere Mitarbeiter" OR "ältere Kolleginnen" OR "ältere Arbeitnehmer" OR "ältere Bewerber".
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Insights in den Stellenmarktindikator für White Collar Worker
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Ob Sekretär:in, Buchhalter:in, Marketingmanager:in oder Informatiker:in: Ohne White Collar Worker geht in der Wirtschaft nichts. Entsprechend groß war in den letzten Jahren die Nachfrage nach diesen und anderen Profilen.
Unsere Personalmarktforschung index Research hat exklusiv für den Staffing-Verband APSCo die Entwicklung des Stellenangebots für „Schreibtischtäter“ analysiert. Das Ergebnis: der Studienreport „Stellenmarktindikator 2023 für White Collar“.
Jetzt kostenfrei anfordern!
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Stellenmarkt-Entwicklung:
Januar 2023 versus Januar 2024
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Stellenangebot steigt |
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Anzeigenumsatz geht stark zurück* |
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* Grund des starken Rückgangs beim Anzeigenumsatz trotz Anstieg des Stellenangebots: Im Januar 2023 war der Anteil der bezahlten Stellenanzeigen 20 Prozent höher als im Januar 2024.
Quellenbasis: 205 Printmedien, 154 Onlinemedien
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Mit index Anzeigendaten kommen Sie schneller zu neuen Aufträgen, können Bestandskunden beobachten und neue Potenziale ermitteln. Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Online-Demo an!
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index Anzeigendaten ist die perfekte Lösung für für Verlage, Jobbörsen und Agenturen sowie Zeitarbeitsunternehmen und Personalberatungen, wenn es um effiziente und schnelle Neukundengewinnung und die Übersicht über die aktuellen Entwicklungen im Stellenmarkt geht. Einfach schneller zum neuen Auftrag – mit index Anzeigendaten!
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 +49 30 390 88 183 |  kontakt@anzeigendaten.de |  www.anzeigendaten.de |
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