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Brandneues White Paper zu Social Media Recruiting
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Waren Sie heute schon in den sozialen Medien aktiv? Bestimmt! Instagram, LinkedIn & Co. sind aus dem Alltag der allermeisten Menschen – von den Babyboomern bis zur Generation Z – nicht mehr wegzudenken. Deshalb muss Social Media auch im Employer Branding und Recruiting einen festen Platz einnehmen.
Hinzu kommt: In den sozialen Medien finden Sie auch Fachkräfte, die momentan nicht aktiv nach einer neuen Stellen suchen (passive Kandidat:innen).
Die Möglichkeiten sind auf Social Media nahezu unbegrenzt: Auf freie Stellen hinweisen, Einblicke in den Arbeitsalltag geben, zukünftige Kolleg:innen vorstellen, von Teamevents erzählen, Entwicklungspotenziale aufzeigen und vieles mehr.
Social Media Recruiting ist daher ein unverzichtbares Werkzeug im Baukasten von Personalabteilungen. Unser HR-Marketing-Team hat für Sie das wichtigste Dos und Dont´s in einem White Paper zusammengefasst.
Jetzt kostenfrei anfordern!
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Stellenmarkt-Entwicklung: November 2022 versus November 2023 |
Stellenangebot geht zurück |
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Anzeigenumsatz ebenfalls im Minus |
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Quellenbasis: 24 Printmedien, 30 Onlinemedien
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index wünscht frohe Weihnachten!
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Das index-Team wünscht Ihnen ein besinnliches Weihnachtsfest und erholsame Feiertage. Kommen Sie gesund und mit viel Zuversicht ins neue Jahr!
Vom 23. Dezember bis zum 1. Januar haben wir Betriebsferien. Der Zugriff auf index Anzeigendaten wird selbstverständlich weiterhin gewährleistet sein. Ab dem 2. Januar sind wir wieder persönlich für Sie erreichbar. |
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Mit index Anzeigendaten kommen Sie schneller zu neuen Aufträgen, können Bestandskunden beobachten und neue Potenziale ermitteln. Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Online-Demo an!
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