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Stellenmarkt-Entwicklung im April
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Stellenangebot steigt bis Mitte des Monats |
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Anzeigenumsatz entwickelt sich ähnlich |
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Quellenbasis: 205 Printmedien, 154 Onlinemedien
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KI-Expertise in Deutschland stark gefragt
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Künstliche Intelligenz erobert die Arbeitswelt. Ob ChatGPT für die Texterstellung, Midjourney für die Bildgenerierung oder intelligente Maschinen für eine effizientere Produktion – KI kommt in immer mehr Tätigkeitsfeldern zum Einsatz.
Unternehmen brauchen daher Mitarbeiter:innen, die mit KI-basierten Technologien umgehen und bestehende Systeme weiterentwickeln können.
Das zeigt die jüngste Stellenmarkt-Auswertung der Personalmarktforschung index Research ganz deutlich. Unser Research-Team hat analysiert, wie oft die Begriffe „Künstliche Intelligenz“, „KI“ und die englischen Übersetzungen „Artificial Intelligence“ und „AI“ im Anzeigentext von öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten vorkamen.
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Zwischen Januar und April dieses Jahres richteten sich die Stellenanzeigen mit erforderlichem KI Know-how an Fachkräfte aller Berufsgruppen, vor allem aber an Expert:innen im technologischen, wissenschaftlichen, technischen und beratenden Bereich.
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Vertriebler:innen von Verlagen und Jobbörsen finden Unternehmen, die KI-Expert:innen suchen, mit wenigen Klicks in index Anzeigendaten über den Filter „Anzeigentext“. Geben Sie dort einfach diesen Suchstring ein: "Künstliche Intelligenz" or „KI“ or „Artificial Intelligence“ or „AI“
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Ab jetzt für alle: kununu-Score in index Anzeigendaten
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Bislang gab es den kununu-Score personalsuchender Unternehmen nur in index Anzeigendaten Premium. Wir haben entschieden: alle User:innen sollen von diesem gewinnbringenden Feature profitieren. Innerhalb der nächsten drei Monate werden daher auch Classic-Kunden in Deutschland Zugriff auf den kununu-Score in index Anzeigendaten haben.
Unternehmen mit einem schlechten kununu-Score könnten eventuell noch keinen Besetzungserfolg haben. Nutzen Sie das gern – auf der Anzeigen- und / oder Firmenebene! Diesen Unternehmen können Sie gezielt Ihr Portfolio rund um Employer Branding und Personalmarketing anbieten.
Vielen Unternehmen ist es gar nicht bewusst, dass sich potenzielle Bewerber:innen im Vorfeld bei kununu die Bewertungen sowie den Score anschauen. Ein schlechter kununu-Score kann abschrecken, sich beim jeweiligen Unternehmen zu bewerben. Das können Sie Gesprächspartner:innen in Verkaufsgesprächen auch so direkt sagen. Die betreffenden Unternehmen haben somit auch einen ganzheitlichen Beratungsbedarf, um zukünftig als attraktiver Arbeitgeber aufzutreten.
Ein guter kununu-Score kann auch dafür genutzt werden, die Top Arbeiteitgeber aus der Region für ein Firmenprofil oder auch eine Sonderveröffentlichung anzusprechen. So zeigen Print- und Onlinemedien zukünftigen Bewerber:innen, welche Unternehmen gute Gesamtbewertungen haben und somit als Top Arbeitgeber empfohlen werden können.
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Filtern Sie am besten gezielt personalsuchende Unternehmen mit einem guten kununu-Score.
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Mit index Anzeigendaten kommen Sie schneller zu neuen Aufträgen, können Bestandskunden beobachten und neue Potenziale ermitteln. Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Online-Demo an!
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 +49 30 390 88 183 |  kontakt@anzeigendaten.de |  www.anzeigendaten.de |
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