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index gewinnt Employer Branding Award für Personalmarketing-Kampagne
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Als Full Service Dienstleister unterstützt index Personalprofis nicht nur im Vertrieb, sondern auch mit datenbasiertem und strategischem Employer Branding und Personalmarketing. Diese Expertise hat sich nun für index und einen unserer Kunden ausgezahlt. Unserer Herzensprojekt – die Personalmarketing-Kampagne für den PsychiatrieVerbund und Maßregelvollzug des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) – gewann kürzlich bei den Employer Branding Awards DACH 2023 Bronze in der Kategorie „Global Players“.
Und dieses Projekt ist eine echte Herausforderung. Neben dem allgemeinen Fachkräftemangel im Gesundheitswesen erschweren auch die Lage im ländlichen Raum und Vorurteile gegenüber dem psychiatrischen Arbeitsumfeld die Personalsuche. index setzt den LWL digital und analog als attraktiven Arbeitgeber in Szene. Das Maßnahmenbündel umfasst unter anderem eine Karriere-Website mit integrierter Stellenbörse, Social-Media-Marketing, Google- und Display Ads, Kinospots und Plakate im Umkreis der LWL-Einrichtungen.
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Senior Projektmanagerin Anna Moormann (links) und Agenturleiterin Annette Raschke (rechts) nahmen den Award bei der Preisverleihung in Wien persönlich entgegen.
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Neues Feature für Remote-Stellen
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Ihre Kandidat:innen legen zunehmend Wert auf flexibles und ortsungebundenes Arbeiten? Dann haben wir die perfekte Ergänzung in unserem Vertriebssystem index Anzeigendaten für Sie parat – der Filter nach Remote-Stellen!
Konkret können Sie sich mit dem neuen Feature alle Stellenausschreibungen mit dem Schlagwort „Remote“ (oder ähnlich) im Titel anzeigen lassen. Schnell und bequem, mit einem Klick.
Safe the date:
Am 3. Mai geht der neue Filter in der Anzeigendaten-Anwendung live!
Hier schon ein kleiner Vorgeschmack: Im März schrieben in Deutschland rund 1.000 Unternehmen insgesamt fast 6.700 Positionen mit dem Begriff „Remote“ (oder sinnverwandt) im Stellentitel aus. Es handelt sich dabei in der Regel um Firmen, die entweder gar keine eigenen Büroflächen haben oder ihren Angestellten bis zu 100 Prozent Home Office ermöglichen. Diese Stellen sind vor allem für Expats und digitale Nomaden interessant. Nehmen Sie solche Profile deshalb verstärkt in Ihren Kandidat:innen-Pool auf. Aber auch Fachkräfte, für die ein Umzug aus familiären Gründen nicht infrage kommt, können Sie in „Remote“-Stellen erfolgreich platzieren.
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Stellenmarkt-Entwicklung:
März 2023 vs. März 2022 |
Anzeigenschaltung steigt stark |
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Quelle: 190 Printquellen, 212 Onlinequellen
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| Anzeigenumsatz deutlich im Plus |
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Quelle: 190 Printquellen, 212 Onlinequellen
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Das waren die Top Branchen und Berufsgruppen im Q1
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Unternehmen rekrutieren trotz der unsichereren wirtschaftlichen Entwicklung weiterhin neue Mitarbeiter:innen. Am größten war der Personalbedarf von Januar bis März in diesen Branchen: Handel, Industrie und IKT.
Mit Blick auf die Berufsgruppen richteten sich die meisten Stellenangebote an Bauarbeiter:innen und Handwerker:innen sowie technische Fachkräfte, wie zum Beispiel Ingennieur:innen und Architekt:innen. Ebenfalls stark gesucht wurden Vertriebler:innen. Diese Positionen sind auch für Quereinsteiger:innen sehr interessant, denn im Sales kommt es in erster Linie auf das Mindset und die Frustrationstoleranz an. Fachliches Know-how können sich Vertriebsmitarbeiter:innen oft in kompakten Workshops und im Arbeitsalltag aneignen.
Bei diesen Berufsgruppen stehen die Chancen auf erfolgreiche Placements besonders gut. In index Anzeigendaten finden Sie mit wenigen Klicks Firmen in Ihrer Region, die genau diese Profile suchen. Sie haben noch keinen Account? Dann überzeugen Sie sich von unserem Vertriebssystem gerne mit einem kostenfreien und unkomplizierten Schnelltest. Legen Sie los!
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Quelle: 190 Printquellen, 212 Onlinequellen
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Mit index Anzeigendaten kommen Sie schneller zu neuen Aufträgen, können Bestandskunden beobachten und neue Potenziale ermitteln. Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Online-Demo an!
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 +49 30 390 88 183 |  kontakt@anzeigendaten.de |  www.anzeigendaten.de |
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