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Stellenmarkt-Entwicklung:
September 2022 vs. September 2021
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| Anzeigenschaltung nimmt zu |
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| Anzeigenumsätze steigen ebenfalls |
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Stellenangebote und Anzeigenumsätze.
Quellenbasis: 205 Print, 272 Online, Bundesagentur für Arbeit, 54.760 Firmen-Websites
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DIE NÄCHSTEN TERMINE:
Montag, 07.11.2022 (13-14 Uhr): „Bloß kein 0815 - Akquisetelefonate, die den Unterschied machen!“ mit Personalberater Coach Simone Straub
Mittwoch, 09.11.2022 (11.30-12.30 Uhr): „Profilvertrieb mit index Anzeigendaten“ mit Oliver Saul & Robin Lofski
Montag, 11.11.2022 (11-12 Uhr): „Erfolgreiche Profilakquise
– vom Kandidaten zum Auftrag“ mit Personalberater Coach Simone Straub
Dienstag, 15.11.2022 (11-12 Uhr): „Abschlusstechniken, Praxistipps für höhere Abschlussquoten und bessere Konditionen“ mit Axel Walz
Mittwoch, 23.11.2022 (11-12 Uhr): "Strategisch terminieren:
In 4 Schritten zum
persönlichen Gespräch" mit Axel Walz
Freitag, 25.11.2022 (11-12 Uhr):
"In eigener Sache: So finden, gewinnen und halten Sie interne Mitarbeiter!"" mit Simone Straub & Mark Brenner
Freitag, 02.12.2022 (12-13 Uhr):
"Fleiß und System schlägt Talent und Qualität"
mit Axel Walz
Freitag, 20.01.2023 (12-13 Uhr):
"Verhandeln: In einfachen Schritten zu besseren Margen" mit Axel Walz
Mittwoch, 01.02.2022 (11-12 Uhr):
"Führungskräfte in der Zeitarbeit: 5 Kernfragen moderner Führungsarbeit" mit index-CEO Oliver Saul
Mittwoch, 15.03.2023 (11-12 Uhr):
"Trennungsgespräche richtig führen" mit Oliver Saul
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| Quartalsrückblick: Top Berufsgruppen und Branchen Q3 2022 |
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Das waren im Q3 die Branchen mit dem größten Fachkräftebedarf:
- Handel; Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen → 815.236 Anzeigen
- Verarbeitendes Gewerbe → 797.091 Anzeigen
- Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen & technischen Dienstleistungen → 563.717 Anzeigen
Mit Blick auf die Berufsgruppen wurden die meisten Jobinserate für Bauarbeiter:innen und Handwerker:innnen, Vertriebler:innen und technische Fachkräfte wie Ingenieur:innen oder Architekt:innen ausgeschrieben. Insgesamt wird mit über 3.267.992 Stellenanzeigen in diesen Berufsgruppen rekrutiert.
Im Vergleich zu Q2 ist in diesen Branchen und Berufsgruppen der Bedarf stark angestiegen. In der Regel suchen Arbeitnehmende zu Jahresbeginn besonders nach neuen Jobs und finden eine neue Anstellung 2-3 Monate später. Folglich ist davon auszugehen, dass zum Herbst, nach einem urlaubsbedingten Sommer- und Recruiting-Loch, die Nachfrage besonders steigt, denn dann laufen 6-monatige Probezeiten aus und HR-Mitarbeitende kehren an den Schreibtisch zurück. Die Entwicklungen des letzten Quartals lassen darauf schließen.
Nutzen Sie index Anzeigendaten, um die Entwicklungen auf relevanten Märkten zu analysieren, evaluieren und Unternehmen zu identifizieren, denen Sie beim Recruiting von schwer zu besetzenden Positionen mit Ihrem Leistungsportfolio unter die Arme greifen können.
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Quellenbasis: 272 Onlinequellen; 205 Printquellen
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Brandneu! Barometer Personalvermittlung 2022 jetzt erhältlich
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Aller guten Dinge sind 3: Bereits das dritte Jahr in Folge wirft unsere Personalmarktforschung index Research im Auftrag des BAP-Verbandsbereich Personalvermittlung in der großangelegten Studie Barometer Personalvermittlung 2022 einen 360-Grad-Blick auf aktuelle Trends des Personalmarkts. Der Fokus dieses Jahr: Einsatz von Künstlicher Intelligenz (K.I.) im Recruiting.
Über 1.000 potenzielle Kandidat:innen, 879 Unternehmen und 608 Personalvermittlungen wurden befragt.
Die Studie wurde im Rahmen des 12. Thementags Personalvermittlung 2022 am 6. Oktober 2022 in Nürnberg von index Geschäftsführer Jürgen Grenz vorgestellt. Jetzt steht die Studie hier zum kostenfreien Download zur Verfügung.
Spoiler Alarm: Über 50 Prozent der Personalvermittlungsunternehmen geben an, dass K.I. im Recruiting einen sehr wichtigen Stellenwert einnehmen wird. Klassische Unternehmen äußern sich noch etwas zurückhaltend.
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Trends auf dem Arbeitsmarkt: Anstieg von Teilzeitstellen
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Die Möglichkeiten von index Anzeigendaten sind fast grenzenlos. Damit Sie dieses Potenzial maximal gewinnbringend einsetzen können, zeigen wir Ihnen regelmäßig spannende Use Cases – zum Beispiel diesen hier: Wie entwickelt sich die Nachfrage nach Teilzeitstellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt?
In den letzten 9 Monaten ist die Nachfrage nach Teilzeitkräften leicht gestiegen. Über 40.000 Firmen setzten ein Gesamtbudget von rund 233.541.495 € ein, um über 1.041.748 Teilzeitstellen zu besetzen. Anfang des Jahres machte der Anteil an in Teilzeit ausgeschriebenen Jobangeboten am gesamten Arbeitsmarkt noch rund 6,9 % aus, im Sommer stieg der Anteil auf über 7,4 % an.
Mit index Anzeigendaten finden Sie konkret heraus, welche Unternehmen in Ihrer Region besonders interessiert an Teilzeitkräften sind und Unterstützung beim Recruiting benötigen. Probieren Sie es direkt aus!
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Das neue Whitepaper: Was Sie jetzt über Employer Branding wissen müssen
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Werfen Sie sich für Ihre Zielgruppen in Schale! Um wirksames Personalmarketing zu betreiben, ist Employer Branding heutzutage unverzichtbar. Überlassen Sie Ihren Wettbewerbern nicht länger das Feld und entwickeln Sie eine starke und überzeugende Arbeitgebermarke. Für Ihre allerersten Schritte brauchen Sie nichts weiter, als dieses White Paper.
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