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Jobmarkt Newsletter
Juli 2022
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Stellenmarkt-Entwicklung:
Juni 2022
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| Recruiting Maßnahmen steigen zum Sommer |
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| Anzeigenumsätze Höhepunkt in KW22 |
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Stellenangebote und Anzeigenumsätze.
Quellenbasis: 203 Print, 156 Online, Bundesagentur für Arbeit, 54.760 Firmen-Websites
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| Q2-Rückblick: Top Berufsgruppen & Branchen |
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Das waren im Q2 die Branchen mit dem größten Fachkräftebedarf:
- Verarbeitendes Gewerbe → 366.870 Anzeigen
- Handel, Instandhaltung & Reparatur von Kraftfahrzeugen → 363.387 Anzeigen
- Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen & technischen Dienstleistungen → 287.129 Anzeigen
Korrespondierend zu diesen Entwicklungen werden kontinuierlich mehr Stellen in den Berufsgruppen Bauwesen/Handwerk/Umwelt, Vertrieb/Verkauf und in den technischen Berufen (wie Ingenieur:innen oder Architekt:innen) ausgeschrieben. Insgesamt wird mit über 1.271.400 Stellenanzeigen in diesen Berufsgruppen rekrutiert.
Im Vergleich zu Q1 ist in diesen Branchen und Berufsgruppen der Bedarf leicht zurückgegangen. In der Regel suchen Arbeitnehmende zu Jahresbeginn besonders nach neuen Jobs und finden eine neue Anstellung 2-3 Monate später. Dies könnte diese Entwicklung in Q2 erklären. Aus dem selben Grund jedoch ist davon auszugehen, dass zum Herbst die Nachfrage besonders steigt - denn dann laufen 6-monatige Probezeiten aus!
Nutzen Sie index Anzeigendaten, um die Entwicklungen auf relevanten Märkten zu analysieren, evaluieren und Unternehmen zu identifizieren, denen Sie beim Recruiting von schwierig zu besetzenden Positionen mit Ihrem Leistungsportfolio unter die Arme greifen können.
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Quellenbasis: 254 Onlinequellen; 192 Printquellen
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Europa-Analyse: Metallindustrie
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Viele Branchen sind durch die Corona Pandemie und voranschreitenden Fachkräftemangel betroffen. Besonders schwierig wird es für die Metall-Industrie. Laut einer Analyse des UIMM (französischer Verbund für Metall Handel und Industrie) müssen bis 2025 jährlich über 115.000 neue Personen eingestellt werden, um die anstehenden Entwicklungen zu begleiten und Herausforderungen zu meistern. Insbesondere der Anteil an Ingenieur:innen und technischen Führungskräften wird von rund 14% der Arbeitsplätze auf über 20% steigen müssen, was einem jährlichen Einstellungsbedarf von rund 25.000 Personen entspricht.
Gemeinsam mit index Research haben wir diesen Sektor genauer unter die Lupe genommen und die Branche im europaweiten Vergleich für Sie aufbereitet.
Im Vergleich sehen wir eine deutliche Steigerung von 2021 zu 2022. Insgesamt wurden in im Juni 2022 von 2.788 Firmen über 14.600 Stellenanzeigen in der Metallindustrie ausgeschrieben. Im Vorjahresmonat waren es noch knappe 2.500 Firmen mit weniger als 11.000 Stellenanzeigen. Dies entspricht einem Anstieg von über 34%.
Nutzen Sie index Anzeigendaten, um derartige Entwicklungen im Blick zu behalten und frühzeitig kundenorientiert zu agieren.
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Resonanzanalyse: Rückläufer auf Stellenanzeigen
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Gemeinsam mit index Research evaluieren wir regelmäßig die Resonanz auf geschaltete Stellenanzeigen in Ihrer Region. Wie zufrieden sind Unternehmen mit Bewerbungen? Wie viele Bewerbungen sind auf Anzeigen eigentlich eingegangen? Und konnte jemand eingestellt werden?
Die Grafik zeigt die durchschnittliche Anzahl der Bewerbungen auf eine Stellenanzeige im ersten Halbjahr 2022 in Deutschland.
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Mit index kommen Sie schneller zu neuen Aufträgen, können Bestandskunden beobachten und neue Potenziale ermitteln. Fordern Sie jetzt Ihre kostenlose Online-Demo an!
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index Anzeigendaten ist die perfekte Lösung für für Verlage, Jobbörsen und Agenturen sowie Zeitarbeitsunternehmen und Personalberatungen, wenn es um effiziente und schnelle Neukundengewinnung und die Übersicht über die aktuellen Entwicklungen im Stellenmarkt geht. Einfach schneller zum neuen Auftrag – mit index Anzeigendaten!
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 +49 30 390 88 406 |  e.borchardt@anzeigendaten.de |  www.anzeigendaten.de |
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