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Jobmarkt Newsletter
November 2021 |
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index Insights:
Top 7 beliebteste Positionen bei index User:innen
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Stellenmarkt-Entwicklung: Oktober 2021
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Stellenangebote Höhepunkt Anfang Oktober |
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Anzeigenumsätze wachsen |
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Stellenangebote und Anzeigenumsätze,
Quellenbasis: 195 Print- und 133 Onlinequellen
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Nutzeranalyse: 7 Top Positionen bei index Nutzer:innen |
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Zum Jahresende ziehen wir Ihr Weihnachtsgeschenk schon etwas vor und werfen einen exklusiven „Blick unter die Motorhaube“ von index Anzeigendaten: Was treibt unsere Nutzer:innen an, welche Positionen werden besonders gesucht?
In den letzten 90 Tagen konnte unser Vertriebssystem bei über 300.000 Suchanfragen unterstützen. Dabei bezogen sich ca. 17.300 Suchen auf die Hierarchiestufe, knappe 25.500 Suchen auf die Berufsgruppe und der Großteil der Anfragen direkt auf die Position (rund 196.000). Diese 3 Filter standen bei ca. 80% der Suchanfragen im Fokus.
Gehen wir einen Schritt weiter: Welche Positionen haben unsere Kund*innen in den letzten 3 Monaten besonders interessiert? Hier die Top 7 meistgesuchten Positionen:
- (Bau-)Ingenieur:innen (459))
- Techniker:innen (394)
- Pflegefachkräfte (269)
- Berufskraftfahrer:innen / Fahrer:innen (171))
- Chefärzt:innen (146)
- Handwerker:innen (90))
- Immobilienmakler:innen (71)
Das hohe Suchvolumen lässt vermuten, dass diese Positionen besonders gefragt sind. Gut für diejenigen, die beispielsweise passende Fachzeitschriften veröffentlichen oder in ihrer Region diese Zielgruppen erreichen.
Interessanterweise wurde die Funktion „Größe in Print“ kaum genutzt. Raum einnehmende, kostenintensivere Stellenanzeigen zeugen von einem erhöhten Druck, die Position besetzen zu wollen und lassen auf ein überdurchschnittliches Budget schließen.
Mit index Anzeigendaten können Sie herausfinden, wo bei Unternehmen aktuell der Schuh drückt und wer von Ihren Leistungen profitieren kann!
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Viel gesuchte Positionen bei Personaldienstleister:innen
Quelle: index Anzeigendaten
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Aktuelle Entwicklungen auf dem Jobmarkt finden Sie an dieser Stelle.
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Interview mit Dirk Tekath: Wie man Vertrieb-Profis rekrutiert
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Die wohl größte Herausforderung für ein gesundes Wachstum: Motivierte Mitarbeiter:innen gewinnen und langfristig halten. In unserer Branche helfen wir in der Regel Kund:innen bei Personalengpässen, z.B. durch Employer Branding und Stellenanzeigenschaltung. Doch wie steht es um das interne Recruiting? Schließlich sind auch Verlage, Jobbörsen und Co. vom Fachkräftemangel betroffen – und müssen im „War of Talents“ um die besten Mitarbeiter:innen buhlen.
Auf diese und weitere Fragen geht Dirk Tekath, seines Zeichens langjähriger Profi für Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche, in diesem exklusiven Interview ein. Außerdem:
- Übliche Fehler bei der internen Personalbeschaffung
- Home-Office im Vertrieb – kann das gut gehen?
-
Praxisbezogene Tipps zur Mitarbeiterentwicklung
Hier geht's zum Interview!
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+49 30 390 88 183 | kontakt@anzeigendaten.de | www.anzeigendaten.de |
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