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– SEPTEMBER 2021

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Marktanalyse: Zeitarbeit & Personaldienstleister

Und Webinare & Whitepaper rund ums Thema Employer Branding
 
 
 
 
Unsere Themen:
 
Exklusives Webinar: Geballtes Know-How für Ihr Employer Branding
Wöchentliche Stellenmarkt-Entwicklung: August 2021
Marktanalyse: So hat sich die Personaldienstleister-Branche entwickelt
Gratis Whitepaper: 10 Tipps für eine bessere Karriereseite
 
 
 
Exklusiv: Geballtes Know-How für Ihr Employer Branding
„Wie Sie ein Employer Branding Projekt garantiert gegen die Wand fahren! Und wie Sie das am besten vermeiden.“ – das erfahren Sie im nächsten Live-Webinar unserer Agenturleiter Annette Raschke und Philipp Weber-Diefenbach.

Es wird spannend! So viel vorweg: Die beiden HR-Spezialisten verraten Ihnen unter anderem, was Sie aus dem Film „Switch“ lernen können, was der bekannte Starwars Antagonist „Darth Vader“ mit Employer Branding zu tun hat und warum Ihr Unternehmen unter keinen Umständen keine Arbeitgebermarke haben kann.

Los geht´s am 11. November um 11 Uhr (punkt elf und nicht 11 Minuten später) bei Zoom.

Jetzt kostenfrei anmelden!
 
 
 
 
 
 
 
Stellenmarkt-Entwicklung: August 2021
 
Höhepunkt an Ausschreibungen in KW 31
 
 
Umsätze Anfang September höher als Anfang August
 
 
Während die Anzahl an ausgeschriebenen Positionen ihren Höhepunkt in KW31 erreicht, wird gegen Ende August / Anfang September rund 10% mehr in Anzeigen investiert als noch zu Anfang des Monats.

Besonders schwierig zu besetzende Stellen werden oft verlängert oder durch weitere Anzeigenschaltungen breiter gestreut – die Anzahl an zu besetzenden Positionen sinkt, die Umsätze steigen. Solche verlängerten Anzeigen können ein Indiz für ausstehenden Besetzungserfolg sein, weshalb eine höhere Bereitschaft für weitere Maßnahmen bei den entsprechenden Unternehmen vorhanden sein könnte. Sprechen Sie deshalb besonders Unternehmen mit verlängerten Anzeigen zum Monatswechsel an – mit index Anzeigendaten ist eine solche Lead Liste in wenigen Klicks exportiert!
Stellenangebote und Anzeigenumsätze,

Quellenbasis: 193 Print-, 221 Onlinequellen, rund 53.000 Firmen-Websites, Bundesagentur für Arbeit.
 
 
 
 
 
Marktanalyse: So hat sich die Personaldienstleister-Branche entwickelt
 
Die Personaldienstleisterbranche (Zeitarbeitsfirmen, Personalberater, Personalvermittler) spielt eine wichtige Rolle auf dem Recruiting-Markt. Wie hat sich die Branche (Kategorie N78 in index Anzeigendaten) entwickelt? Welche Trends machen sich im aktuellen Jahr im Vergleich zum Vorjahr bemerkbar? Unsere interne Research Abteilung hat das erste Halbjahr 2020 im Vergleich zum ersten Halbjahr 2021 genau unter die Lupe genommen. Das Ergebnis: Die Branche geht ihren Weg wieder nach vorne.

Während 2020 knappe 11.500 Player in der Branche aktiv Anzeigen ausgeschrieben haben, mischen ein Jahr später über 1.100 zusätzliche Firmen (+10%) am Markt mit. Zusätzlich wird deutlich mehr in Stellenanzeigen investiert: Über 67. Millionen Euro mehr als im Vorjahr flossen in die Print- und Onlineschaltung (+28%). Auch die Anzahl an ausgeschriebenen Stellen steigerte sich um rund 21% auf über 747.500. Die durchschnittliche Ausgabe für eine einzelne Position / Vakanz änderte sich von rund 380€ auf 405€.

Korrelierend mit den Corona Lockerungen sind jeweils der März und der Juni im ersten Halbjahr die umsatzstärksten Monate des jeweiligen Quartals gewesen. Durchschnittlich steigen die Ausgaben für Anzeigen monatlich um 10%. Diese Entwicklung lässt allerdings auch vermuten, dass die Suche von Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlern und –beratern nach Fachkräften für ihre Kund*innen nicht einfacher wird, der Markt ist stark umkämpft.

Mit index Anzeigendaten lassen sich konkret die Personaldienstleister in Ihrer Region identifizieren, die besonders aktiv auf Personalsuche sind und auf lukrative Anzeigenschaltungen in ihren Medien ansprechen. Nutzen Sie diesen Wettbewerbsvorteil und sparen wertvolle Zeit bei der Akquise.

 
 
 
Marktanalyse N78 2020 vs. 2021

Quelle: 195 Printquellen, 138 Onlinequellen
Aktuelle Entwicklungen auf dem Jobmarkt finden Sie an dieser Stelle.
 
 
 
 
 
Gratis Whitepaper: 10 Tipps für eine bessere Karriereseite
 
Eines der wohl wichtigsten Tools für Unternehmen im Recruiting Prozess ist die eigene Karrierewebseite. Neben den harten Fakten rund um offene Stellen dient es vor allem als Ersteindruck: Möchte ich bei diesem Unternehmen arbeiten?

Trotz der Bedeutsamkeit, fehlt es vielerorts an Zeit, Ressourcen oder schlicht dem Wissen, um die Karrierewebseite auf das Level zu bringen, auf das man bei der eigenen Dienstleistung oder dem eigenen Produkt stolz ist. In unserem gratis Whitepaper haben wir 10 praxisbezogene, direkt umsetzbare Tipps zusammengestellt, damit Ihre Karriereseite die inneren Werte adäquat nach außen spiegelt. Diese Tipps können Sie natürlich zusätzlich verwenden, um Ihre Kund*innen zu beraten und sich als starker Partner in diesem Thema zu positionieren.

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+49 30 390 88 406  |  e.borchardt@anzeigendaten.de  |  www.anzeigendaten.de
 
 
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