Webinar: Recruiting auf das nächste Level bringen

Wie Sie ein Employer-Branding-Projekt garantiert gegen die Wand fahren!
Und wie Sie das am besten vermeiden.

So machen Sie Ihr Unternehmen bei Kandidat:innen sichtbar: Im Live-Webinar erfahren Sie von unseren Employer-Branding-Expert:innen, wie Sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und Ihr Recruiting auf das nächste Level bringen. Die Teilnahme ist kostenlos!

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Inhalte des Webinars:
Das erwartet Sie

grafik Zeigt eine leichte Kugel

Das Wichtigste auf einen Blick

Kostenloses Live-Webinar zum Employer Branding mit index

Das Webinar findet bei Zoom statt, die Einwahldaten erhalten Sie per E-Mail.

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Beschreibung & ZIELE

Employer Branding ist seit Jahren ein heiß diskutiertes Thema. Doch wie ist es um die Arbeitgeberversprechen in Deutschland gestellt? Der index Recruiting-Report 2022, eine jährliche europaweite Umfrage unter Personaler:innen, zeigt: Employer Branding wird nach wie vor als Top-Trend in der Mitarbeitergewinnung bewertet. Dennoch stehen viele Recruiting- und Personalmarketingverantwortliche vor großen Problemen, wenn es an die konkrete Umsetzung von Employer-Branding-Themen geht.

Annette Rasche und Philipp Diefenbach beleuchten das Top-Recruiting-Thema von einer anderen Seite. Im Webinar vermitteln sie nicht nur, was der Markenbegriff im Kontext der Arbeitswelt wirklich bedeutet und wo die Grenzen des Brandings sind, sondern thematisieren auch die größten Fallstricke, die in der Employer-Branding-Praxis lauern. Ihr Know-how aus einer Vielzahl von Projekten für ein breites Spektrum an Unternehmen und Personaldienstleistern vermitteln Sie dabei immer unterhaltsam, direkt und ohne unnötigen theoretischen Ballast.

Sie erfahren im Webinar unter anderem:

  • Was eine kortikale Entlastung ist.
  • Warum Sie nie, nie, niemals keine Arbeitgebermarke haben werden.
  • Warum Sie sich unbedingt den Film „Switch“ ansehen sollten.
  • Was Darth Vader mit Ihrer Arbeitgebermarke zu tun hat.
  • Was Sie im Employer Branding von Mike Tyson lernen können!
  • Und natürlich: Wie Sie ein Employer-Branding-Projekt komplett gegen die Wand fahren. (Aber glücklicherweise auch, wie Sie das vermeiden!)
2 Peronen sitzen gegenüber an einem Tisch mit Stern -Icon

Zielgruppen

HR-Verantwortliche in Unternehmen und Personaldienstleistungen, Führungskräfte wie Geschäftsführer:innen und Abteilungsleiter:innen

Ihre Webinar-Trainer
von index

Philipp Weber Diefenbach Porträt

Philipp Diefenbach

Philipp Diefenbach leitet das Kommunikationsteam der index Gruppe zusammen mit Annette Raschke. Er berät seit über 20 Jahren Unternehmen, öffentliche Organisationen und Personaldienstleister in den Bereichen Kommunikation und Marketing. Seit 2007 beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.

Als Berater war und ist er für die Employer-Branding-Strategie zahlreicher Unternehmen verantwortlich, darunter beispielsweise die Heise Medien Gruppe, die Chemische Fabrik Budenheim (Oetker Gruppe), die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg, Cobalt und Pflegepartner Nord.

Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater tritt er als Vortragsredner und Trainer zu den Themen Kommunikationsstrategie, Recruiting und Employer Branding auf, unter anderem auf der Zukunft Personal Europe, in Trainings bei IBM Deutschland, bei der MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg und auf dem Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager.

Annette Raschke Porträt

Annette Raschke

Annette Raschke gehört zu den profiliertesten Employer-Branding-Expert:innen in Deutschland. Gemeinsam mit Philipp Diefenbach leitet sie seit April 2021 die index Agentur.

Annette Raschke bringt rund 20 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Aufbau von Arbeitgebermarken für privatwirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Auftraggeber mit. Bei index hat sie bereits Organisationen wie Mercedes Benz, die Pro7Sat1-Tochter wetter.com, das Brandenburger Gesundheitsministerium, die Marienhaus Gruppe und den Landschaftsverband Westfalen-Lippe beraten.

Vor ihrem Einstieg in die Agenturleitung bei index leitete die Werbekauffrau und Techniksoziologin bei der Königsteiner Agentur bzw. der Raven51 AG den Employer-Branding- und Personalmarketing-Bereich, wo sie neben der Geschäftsfeldentwicklung und ihrer Referententätigkeit die Beratung und Durchführung verschiedenster Kommunikationsstrategien und Kampagnen verantwortete.

Philipp Diefenbach

Philipp Diefenbach leitet das Kommunikationsteam der index Gruppe zusammen mit Annette Raschke. Er berät seit über 20 Jahren Unternehmen, öffentliche Organisationen und Personaldienstleister in den Bereichen Kommunikation und Marketing. Seit 2007 beschäftigt er sich intensiv mit den Themen Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding.

Als Berater war und ist er für die Employer-Branding-Strategie zahlreicher Unternehmen verantwortlich, darunter beispielsweise die Heise Medien Gruppe, die Chemische Fabrik Budenheim (Oetker Gruppe), die Kassenärztliche Vereinigung Brandenburg, Cobalt und Pflegepartner Nord.

Neben seiner Tätigkeit als strategischer Berater tritt er als Vortragsredner und Trainer zu den Themen Kommunikationsstrategie, Recruiting und Employer Branding auf, unter anderem auf der Zukunft Personal Europe, in Trainings bei IBM Deutschland, bei der MFG Medien- und Filmgesellschaft Baden-Württemberg und auf dem Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager.

Philipp Weber Diefenbach Porträt

Annette Raschke

Annette Raschke gehört zu den profiliertesten Employer-Branding-Expert:innen in Deutschland. Gemeinsam mit Philipp Diefenbach leitet sie seit April 2021 die index Agentur.

Annette Raschke bringt rund 20 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Aufbau von Arbeitgebermarken für privatwirtschaftliche Unternehmen und öffentliche Auftraggeber mit. Bei index hat sie bereits Organisationen wie Mercedes Benz, die Pro7Sat1-Tochter wetter.com, das Brandenburger Gesundheitsministerium, die Marienhaus Gruppe und den Landschaftsverband Westfalen-Lippe beraten.

Vor ihrem Einstieg in die Agenturleitung bei index leitete die Werbekauffrau und Techniksoziologin bei der Königsteiner Agentur bzw. der Raven51 AG den Employer-Branding- und Personalmarketing-Bereich, wo sie neben der Geschäftsfeldentwicklung und ihrer Referententätigkeit die Beratung und Durchführung verschiedenster Kommunikationsstrategien und Kampagnen verantwortete.

Annette Raschke Porträt
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