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Studie Arbeitgeberbewertungsportale und Mitarbeitergewinnung 2018-09-12T15:18:01+00:00

kununu und Co.: index Studie „Arbeitgeberbewertung und ihre Bedeutung für das Recruiting“

Portale zur Arbeitgeberbewertung und ihr Einfluss auf das Recruiting – jetzt kostenlos Report herunterladen!

Hintergrund unserer Studie Arbeitgeberbewertung und Recruiting ist die veränderte Situation in der HR-Welt: Portale wie kununu oder Glassdoor, auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden (Stand Juli 2018). Auch bei den Nutzerzahlen sind die Plattformen zu wichtigen Playern im HR-Markt geworden. Glassdoor vermeldete beispielsweise im April 2018 weltweit monatlich 57 Millionen User.

Doch welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das Recruiting von Unternehmen? Werden sie von den Firmen tatsächlich als Faktor wahrgenommen, der die Mitarbeitergewinnung beeinflusst? Und wenn ja, wie gehen die Recruitingverantwortlichen damit um? Wie ordnen sie das Thema strategisch ein und wie agieren sie auf den Portalen?

Wir haben diese Fragen zum Anlass für unsere Studie Arbeitgeberbewertung und Recruiting genommen – eine Expertenbefragung unter rekrutierenden Unternehmen, deren Ergebnisse wir in diesem Report veröffentlichen.

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kununu und Co. - Studie Arbeitgeberbewertung und Recruiting

Fotos: iStock/Nikada