Nur Personaldienstleister
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Das Jahr neigt sich dem Ende zu, wir alle werden wieder ein Jahr älter, doch (oder gerade deswegen?) werden Young Professionals (Trainee, Hochschulabsolvent:innen, Juniors, Berufseinsteiger:innen, max. 2 Jahre Berufserfahrung) anhaltend gesucht. Gemeinsam mit der hauseigenen index Research haben wir in einer bundesweiten Analyse herausgefunden, in welchen Bundesländern die Nachfrage besonders hoch ist – und somit ein entsprechend großes Akquise-Potenzial vorherrscht.
Bayern, NRW und Ba-Wü auf dem Siegertreppchen
Gesamt betrachtet, liegen Bayern, NRW und Baden-Württemberg auf den vordersten Plätzen – zumindest in absoluten Zahlen. Ähnlich verhält es sich mit den Jobangeboten, welche ausschließlich von Personaldienstleistern ausgeschrieben wurden. Das Schlusslicht bilden das Saarland, Mecklenburg-Vorpommern und Brandenburg.
Spannend wird es, wenn wir einen Blick auf die prozentualen Verteilungen werfen. Im Hansestaat Hamburg ist die Nachfrage am Größten: Rund 3,6% der hamburgischen Vakanzen zielen auf Young Professionals ab. In der Hauptstadt belegen die YP ca. 2,5% der offenen Stellen, in Hessen sind es 2,3%. Am (verhältnismäßig) wenigsten werden Young Professionals in Mecklenburg-Vorpommern gesucht: Mit 0,6% wird die Zielgruppe hier besonders wenig nachgefragt.
Besonders aktiv sind Personaldienstleister und –berater in Bremen (29,7% der Stellen über PDL ausgeschrieben), Thüringen (25,5%) und Hessen (27,4%). Während in Hamburg sehr viele YP gesucht werden, sind nur 17,1% der Stellen von Personaldienstleistern ausgeschrieben.
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