JOBMARKT Juni 2017 Weniger Bewerbungen auf Stellen im Bauwesen und Handwerk UNSERE THEMEN IM JUNI: - Positive Entwicklung des Stellenmarktes im Mai; Mehr Anzeigenumsätze als im Vorjahresmonat - Top-3-Firmen auf der Suche im Bereich Gesundheit/Medizin/Soziales - Resonanz auf Anzeigen: Bauwesen/Handwerk vs. Andere Berufe - Zahl des Monats: Anteil schwer zu besetzender Stellen ENTWICKLUNG STELLENMARKT Positive Entwicklung des Stellenmarktes im Mai Mehr Anzeigenumsätze als im Vorjahresmonat +11,4 % +18,6 %   Stellenangebote im Vergleich zu Mai 2016   mehr Budget im Vergleich zu Mai 2016   Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie  HIER Sie möchten mehr über die Entwicklung des Stellen- und Arbeitsmarktes erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Stellenmarktanalysen. ARBEITS- UND STELLENMARKTANALYSEN TOPSCHALTER Privatklinikgruppe Hirslanden mit den meisten Stellenangeboten in der Berufsgruppe Gesundheit/Medizin/Soziales 9,2 % aller offenen Positionen im Mai waren Jobangebote in der Berufsgruppe Gesundheit/Medizin/Soziales. Die Top3-Inserenten im Mai 2017: Privatklinikgruppe Hirslanden UniversitätsSpital Zürich Insel Gruppe 313 Stellenangebote 307 Stellenangebote 170 Stellenangebote   Mehr Informationen zum Stellenmarkt und zu index Anzeigendaten finden Sie hier unter   AKTUELLES STIMMUNGSBAROMETER Weniger Bewerbungen auf Stellen in der Berufsgruppe Bauwesen und Handwerk Anteil Inserenten, die mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten haben: Bauwesen/Handwerk: 18,7 % Andere Berufe: 37,0 % Auch die Wahrscheinlichkeit, dass die Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk im Schweizer Stellenmarkt um 17 Prozentpunkte geringer aus.   Mehr Informationen zur Stimmung im Stellenmarkt sowie einen Musterreport finden Sie in unserer Anzeigen-Resonanzanalyse von index Research.  ZUR ANZEIGEN-RESONANZANALYSE ZAHL DES MONATS 19 % der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als „schwer zu besetzen“ eingestuft. Bei diesen Unternehmen lohnt sich ein Anruf oder eine Akquiseaktion also mehr, als bei anderen Firmen. Basis: Anzeigen-Ampel basierend auf der index Stellenanzeigen-Resonanzanalyse