Anzeigendaten - Jobmarkt Schweiz September 2015
JOBMARKT www.Anzeigendaten.ch
September 2015
 
 
 
 
 
index Anzeigendaten mit neuer Arbeitsoberfläche und neuen Features

Unsere neue, vollständig überarbeitete Arbeitsoberfläche ist vor wenigen Tagen online gegangen. Anzeigendaten-User profitieren von einer einfacheren, moderneren Nutzerführung und spannenden neuen Features, mit denen wir Sie in der Akquise zusätzlich unterstützen. Mit Neuerungen wie z. B. der Identifizierung von Duplikaten erhalten Sie noch schneller und intuitiver genau die Informationen, die wichtig für Ihren Erfolg sind.

Unsere Themen im September:
- Rückgang Kadermarkt im August
- Beste Job-Chancen in der Industrie bei Elektronikherstellern
- Gute Möglichkeiten für Techniker bei der ThyssenKrupp AG
- Im Sommer bessere Resonanz auf Bewerbungen als im Frühjahr


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 ENTWICKLUNG STELLENMARKT
Kadermarkt entwickelt sich rückläufig Anzeigenumsätze sind dagegen gestiegen
+3 % im Vergleich zu August 2014 -2 % im Vergleich zu August 2014
Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie
 
 
 TOP UND FLOP
Top: Beste Job-Chancen in der Industrie bei Elektronikherstellern

Für Jobsuchende in der Industrie waren im August Hersteller von Datenverarbeitungsgeräten die erfolgversprechendste Anlaufstelle. Rund 18 % aller Jobangebote in der Industrie wurden von diesen Unternehmen ausgeschrieben. Auf den weiteren Plätzen folgen Maschinenbauunternehmen mit 15 %, Hersteller von Nahrungs- und Futtermitteln sowie Pharmaunternehmen mit jeweils 10 %.


Flop: Kaum Stellen in der Möbelindustrie

Nur sehr wenige offene Stellen gab es hingegen in der Herstellung von Möbeln, in der Papier- und Pappindustrie sowie in der Getränkeherstellung.

 TOPSCHALTER
Gute Möglichkeiten für Techniker bei der ThyssenKrupp AG
13,8 %
der gesuchten Fachkräfte im August waren Fachkräfte für Technische Berufe.
ThyssenKrupp AG SBB AG / SFF SA Cofely AG /
Cofely SA
139 Stellenangebote 124 Stellenangebote 80 Stellenangebote
 STIMMUNGSBAROMETER
Im Sommer bessere Resonanz auf Bewerbungen als im Frühjahr

Schweizer Stelleninserenten erhielten im Sommer 2015 (Juni-August) mehr Bewerbungen auf ihre Stellenausschreibungen als im Frühjahr (März-Mai).
Kaum Auswirkungen auf Einstellungswahrscheinlichkeit

Das Plus an Bewerbungen hat jedoch keinen positiven Effekt auf die Einstellungswahrscheinlichkeit, die im Sommer exakt auf dem gleichen Niveau liegt wie im Frühjahr. Der Anteil an Bewerber, die zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, ist im Sommer sogar um 2 Prozentpunkte gesunken.
 ZAHL DES MONATS

7.226 Stelleninserate
wurden im August in englischer Sprache ausgeschrieben. Dies entspricht einem Anteil von 9 % am Kadermarkt.

Basis: Auswertung von 35 Schweizer Print- und Onlinemedien