JOBMARKT August 2017 Mehr Bewerbungen auf Online-Stellenanzeigen UNSERE THEMEN IM AUGUST: - Stellenmarkt im Juli bleibt stabil; Anzeigenumsätze auf gleichem Niveau wie im Vorjahresmonat - Top-3-Firmen auf der Suche nach technischen Fachkräften - Resonanz auf Anzeigen: Online vs. Print - Zahl des Monats: Inserenten, die nur in Printmedien veröffentlichen ENTWICKLUNG STELLENMARKT Stellenmarkt im Juli bleibt stabil Anzeigenumsätze auf gleichem Niveau wie im Vorjahresmonat -1,1 % +0,4 %   Stellenangebote im Vergleich zu Juli 2016   mehr Budget im Vergleich zu Juli 2016   Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie  HIER Sie möchten mehr über die Entwicklung des Stellen- und Arbeitsmarktes erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Stellenmarktanalysen. ARBEITS- UND STELLENMARKTANALYSEN TOPSCHALTER ThyssenKrupp AG mit den meisten Stellenangeboten für technische Fachkräfte 15,4 % aller offenen Positionen im Juli waren Jobangebote für technische Fachkräfte. Die Top3-Inserenten im Juli 2017: ThyssenKrupp AG SBB CFF FFS AG RUAG Group 267 Stellenangebote 148 Stellenangebote 103 Stellenangebote   Mehr Informationen zum Stellenmarkt und zu index Anzeigendaten finden Sie hier unter   AKTUELLES STIMMUNGSBAROMETER Mehr Bewerbungen auf Online-Stellenanzeigen Anteil Inserenten, die mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten haben: Online: 37,2 % Print: 17,3 % Die Wahrscheinlichkeit, dass die Stelle besetzt wird, ist jedoch für Online- und Print-Stellenanzeigen im Schweizer Stellenmarkt gleich hoch.   Mehr Informationen zur Stimmung im Stellenmarkt sowie einen Musterreport finden Sie in unserer Anzeigen-Resonanzanalyse von index Research.  ZUR ANZEIGEN-RESONANZANALYSE ZAHL DES MONATS 58 % aller Zeitungsinserenten veröffentlichten im Juli ihre Stellenangebote nur in Print-Medien und nicht in einer Online-Jobbörse. Basis: Auswertung von 36 Schweizer Print- und Onlinemedien