index Anzeigendaten - Jobmarkt April 2018
JOBMARKT www.AnzeigenDaten.de
April 2018
 
Personaldienstleister erhalten wesentlich weniger Bewerbungen

UNSERE THEMEN:
- Deutlich weniger Positionen im März; Anzeigenumsätze ebenfalls rückläufig
- Die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt: Geben Sie uns Ihr „Go!“
- Top-3-Unternehmen auf der Suche nach Ingenieuren
- Resonanz auf Anzeigen: Personaldienstleister vs. andere Stellenanbieter
- Zahl des Monats: Anteil Stellenanzeigen, in denen „Teamfähigkeit“ gefordert wird
ENTWICKLUNG STELLENMARKT
Deutlich weniger Positionen im März Anzeigenumsätze ebenfalls rückläufig
-16,2 %  -5,5%
  Stellenangebote im Vergleich zu März 2017   des Budgets im Vergleich zu März 2017
 
Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie  HIER
Sie möchten mehr über die Entwicklung des Stellen- und Arbeitsmarktes erfahren? Informieren Sie sich hier über unsere Stellenmarktanalysen. ARBEITS- UND STELLENMARKTANALYSEN
GEBEN SIE UNS IHR "GO!"
Die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt

Mit der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die am 25. Mai 2018 in Kraft tritt, ändert sich in Sachen Datenschutz so einiges. Für uns war und ist es selbstverständlich, mit Ihren Daten sorgfältig umzugehen und diese ausschließlich mit Ihrer Einwilligung zu nutzen.

Um den neuen Vorschriften ordnungsgemäß nachzukommen, möchten wir uns vergewissern, dass Sie auch weiterhin unsere E-Mails erhalten wollen. Um ganz sicher zu gehen, bitten wir Sie daher, mit nur wenigen Klicks nochmals den Wunsch nach Erhalt unserer E-Mails zu bestätigen.

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TOP-SCHALTER
ThyssenKrupp Presta AG mit den meisten Stellen für Ingenieure
4,0 %
aller offenen Positionen im März wurden für Ingenieure ausgeschrieben.

Die Top-3-Schalter im März 2018:
ThyssenKrupp Presta AG Schweizerische Bundesbahnen SBB Bühler AG
118
Stellenangebote
71
Stellenangebote
41
Stellenangebote
Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 13 Online-Jobbörsen
 
Mehr Informationen zum Stellenmarkt und zu index Anzeigendaten finden Sie hier unter   AKTUELLES
STIMMUNGSBAROMETER
Personaldienstleister erhalten wesentlich weniger Bewerbungen

Anteil der Inserenten, die mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten haben:
Personaldienstleister:
18,4 %
Andere Stellenanbieter:
32,6 %
Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Bewerber eingestellt wird, ist bei Personaldienstleistern im Vergleich zu anderen Stellenanbietern ebenfalls deutlich niedriger (-15 Prozentpunkte).
 
Mehr Informationen zur Stimmung im Stellenmarkt sowie einen Musterreport finden Sie in unserer Anzeigen-Resonanzanalyse von index Research ZUR ANZEIGEN-RESONANZANALYSE
ZAHL DES MONATS

In
23,2 %
der im März 2018 veröffentlichten Stellenanzeigen wurde Teamfähigkeit als Anforderung genannt.

Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 13 Online-Jobbörsen