index Anzeigendaten - Jobmarkt Juni 2017
JOBMARKT www.AnzeigenDaten.de
Juni 2017
 
Weniger Bewerbungen auf Stellen in der Berufsgruppe Bauwesen und Handwerk
UNSERE THEMEN IM JUNI:
- Mehr offene Positionen im Mai; Anzeigenumsätze um mehr als ein Viertel gestiegen
- Top-3-Firmen auf der Suche im Bereich Gesundheit/Medizin/Soziales
- Resonanz auf Anzeigen: Bauwesen/Handwerk vs. Andere Berufe
- Zahl des Monats: Anteil schwer zu besetzender Stellen
ENTWICKLUNG STELLENMARKT
Mehr offene Positionen im Mai Anzeigenumsätze um mehr als ein Viertel gestiegen
+15,7 % +28,5 %
  Stellenangebote im Vergleich zu Mai 2016   des Budgets im Vergleich zu Mai 2016
 
Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie  HIER
TOPSCHALTER
Caritas Österreich mit den meisten Stellenangeboten in der Berufsgruppe Gesundheit/Medizin/Soziales
3,7 %
aller offenen Positionen im Mai waren Jobangebote in der Berufsgruppe Gesundheit/Medizin/Soziales.

Die Top3-Inserenten im Mai 2017:
Caritas Österreich Hilfswerk Österreich Evangelisches Diakoniewerk
202
Stellenangebote
104
Stellenangebote
35
Stellenangebote
 
Mehr Informationen zum Stellenmarkt und zu index Anzeigendaten finden Sie hier unter   AKTUELLES
STIMMUNGSBAROMETER
Weniger Bewerbungen auf Stellen in der Berufsgruppe Bauwesen und Handwerk

Anteil Inserenten, die mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten haben:
Bauwesen/Handwerk:
7,1 %
Andere Berufe:
20,0 %
Auch die Wahrscheinlichkeit, dass die Stelle besetzt wird, fällt für Positionen in der Berufsgruppe Bauwesen/Handwerk im österreichischen Stellenmarkt um 10 Prozentpunkte geringer aus.
 
Mehr Informationen zur Stimmung im Stellenmarkt finden Sie in unserer Anzeigen-Resonanzanalyse von index Research ZUR ANZEIGEN-RESONANZANALYSE
ZAHL DES MONATS

45 %
der im Mai veröffentlichten Stellen wurden als „schwer zu besetzen“ eingestuft. Bei diesen Unternehmen lohnt sich ein Anruf oder eine Akquiseaktion also mehr, als bei anderen Firmen.

Basis: Anzeigen-Ampel basierend auf index Stellenanzeigen-Resonanzanalyse