JOBMARKT April 2018 Personaldienstleister erhalten weniger Bewerbungen UNSERE THEMEN: - Stellenmarkt mit positiver Entwicklung; Anzeigenumsätze ebenfalls steigend - Die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt: Geben Sie uns Ihr „Go!“ - Top-3-Unternehmen auf der Suche nach Ingenieuren - Resonanz auf Anzeigen: Personaldienstleister vs. andere Stellenanbieter - Zahl des Monats: Anteil Stellenanzeigen, in denen „Teamfähigkeit“ gefordert wird ENTWICKLUNG STELLENMARKT Stellenmarkt mit positiver Entwicklung Anzeigenumsätze ebenfalls steigend +6,6 % +8,1 %   Stellenangebote im Vergleich zu März 2017   des Budgets im Vergleich zu März 2017   Mehr Informationen über die Entwicklung des Stellenmarktes in den vergangenen 12 Monaten finden Sie  HIER GEBEN SIE UNS IHR "GO!" Die EU-Datenschutzgrundverordnung kommt Mit der neuen EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), die am 25. Mai 2018 in Kraft tritt, ändert sich in Sachen Datenschutz so einiges. Für uns war und ist es selbstverständlich, mit Ihren Daten sorgfältig umzugehen und diese ausschließlich mit Ihrer Einwilligung zu nutzen. Um den neuen Vorschriften ordnungsgemäß nachzukommen, möchten wir uns vergewissern, dass Sie auch weiterhin unsere E-Mails erhalten wollen. Um ganz sicher zu gehen, bitten wir Sie daher, mit nur wenigen Klicks nochmals den Wunsch nach Erhalt unserer E-Mails zu bestätigen. Ja, ich möchte weiterhin E-Mails von index erhalten. TOP-SCHALTER AVL List GmbH mit den meisten Stellen für Ingenieure 2,7 % aller offenen Positionen im März wurden für Ingenieure ausgeschrieben. Die Top-3-Schalter im März 2018: AVL List GmbH Infineon Technologies Austria AG ThyssenKrupp Presta AG 116 Stellenangebote 34 Stellenangebote 29 Stellenangebote Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 24 Online-Jobbörsen   Mehr Informationen zum Stellenmarkt und zu index Anzeigendaten finden Sie hier unter   AKTUELLES STIMMUNGSBAROMETER Personaldienstleister erhalten weniger Bewerbungen Anteil der Inserenten, die mehr als 25 Bewerbungen auf Ihre Stellenausschreibungen erhalten haben: Personaldienstleister: 14,3 % Andere Stellenanbieter: 15,5 % Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Bewerber eingestellt wird, ist bei Personaldienstleistern im Vergleich zu anderen Stellenanbietern ebenfalls niedriger (-10 Prozentpunkte).   Mehr Informationen zur Stimmung im Stellenmarkt finden Sie in unserer Anzeigen-Resonanzanalyse von index Research.  ZUR ANZEIGEN-RESONANZANALYSE ZAHL DES MONATS In 27,0 % der im März 2018 veröffentlichten Stellenanzeigen wurde Teamfähigkeit als Anforderung genannt. Basis: Auswertung von 22 Printmedien und 24 Online-Jobbörsen