Jobmarkt Newsletter
November 2019

FÜR DEUTSCHLAND (BLUELINE)

Die Inhalte
dieser Ausgabe:

Die Top 5 Branchen
auf der Suche
nach Akademikern

Akademiker sind auf dem Arbeitsmarkt äußerst begehrt: Im Oktober richteten sich rund 84.400 Stellenangebote an Fachkräfte mit Hochschulabschluss.

Dabei war die Industrie mit über 16.000 Jobs die Branche mit den meisten Stellenangeboten für akademische Fachkräfte. Auf Platz 2 und 3 folgen die Informations- und Kommunikationsbranche mit rund 14.000 Jobs und die freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen mit rund 12.600 Jobs. Ebenfalls viele Arbeitsplätze für Akademiker boten der Handel (etwa 7.900 Jobs) und die Öffentliche Verwaltung (etwa 7.700 Jobs).

Wenn Sie die Profile von Kandidaten erhalten, die eine akademische Ausbildung haben, dann sind Ihre Platzierungsmöglichkeiten in diesen Branchen besonders gut. Nutzen Sie index Anzeigendaten, um die passenden Unternehmen zu identifizieren: Gehen Sie in die Firmensuche, wählen Sie die Hierarchiestufe „Fachkräfte mit akademischer Bildung“ aus und aktivieren Sie die Berufsgruppe oder Branche, zu der Ihr Mitarbeiter passt.

Prozentualer Anteil der Fachkräfte mit akademischer Bildung am Gesamtstellenmarkt

Analysezeitraum: 01.10.2019–31.10.2019

Quellenbasis: 197 Printmedien, 130 Online-Quellen

PERSY und index
die perfekte Kombination
für externes Matching

Kennen Sie schon PERSY? Die E-Recruiting Software von German Personnel ermöglicht das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Recruiting-Kampagnen und die praktische Bewerberverwaltung in nur einem System.

Damit Sie sofort das passende Stellenangebot für Ihre Bewerber finden, können Sie aus PERSY direkt auf index Anzeigendaten zugreifen und sich alle aktuellen Jobs anzeigen lassen, die genau zu Ihrem Talent passen. Matching war noch nie so einfach.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich gerne per E-Mail oder Telefon an unseren Vertriebsleiter Sascha Neter wenden.

Benefits
in Stellenanzeigen

Kaum eine Stellenanzeige kommt heute mehr ohne Benefits aus. Aber wie überzeugt man Bewerber wirklich? Mit Zuschüssen für Sportkurse? Einem Diensthandy? Oder sogar Urlaubsgeld für private Reisen?

In unserem zweiten Teil zu „Benefits in Stellenanzeigen“ haben wir uns angeschaut, welche Mitarbeitervorteile die Unternehmen ihren Bewerbern besonders gerne anbieten. Erstaunlich: Ein extra Napping-Room im Büro wurde gar nicht mal so selten genannt. Aber lesen Sie selbst.

Der neue index
Recruiting-Report
ist da

Was sind die beliebtesten Recruiting-Maßnahmen? Wie viel Geld nehmen Personalverantwortliche dafür in die Hand? Und welche Recruiting-Trends halten sie für am wichtigsten?

Diese und viele weitere Fragen haben wir wieder mehr als 2.000 Personalexperten aus ganz Europa gestellt. Herausgekommen ist der neue index Recruiting-Report, den Sie ab sofort bestellen können.

Zur Bestellung

Sie sind Kunde von index Anzeigendaten? Dann erhalten Sie auf die Studie in diesem Jahr einen Rabatt von 100 Euro!

Zahl
des Monats

Personaldienstleister veröffentlichten im Oktober durchschnittlich  16,2 Stellenangebote.

Quellenbasis: 197 Printmedien, 130 Online-Quellen