Personaldienstleister im Fokus:
70 % mehr Stellen als im Vorjahr

Gute Nachrichten vom deutschen Stellenmarkt: Obwohl in der letzten Woche die Bundesnotbremse und damit wieder schärfere Maßnahmen zur Bekämpfung der Pandemie in Kraft getreten sind, ist die Nachfrage nach Personal ungebremst. Unternehmen setzen verstärkt auf die Expertise von Personaldienstleistern, um offene Stellen zu besetzen. Aus diesem Grund dreht sich in diesem Stellenmarkt-Ticker alles um Stellenanzeigen von Personalvermittlern, -beratern und Zeitarbeitsfirmen. Wo schalten sie die meisten Anzeigen? In welchem Bundesland haben sie die Nase vorn? Welche 5 Unternehmen schreiben die meisten Stellen aus?

Außerdem können Sie an unserer interaktiven Karte ablesen, wie viele kostenpflichtige Stellenanzeigen in Ihrer Stadt oder Ihrem Landkreis in den letzten beiden Wochen geschaltet wurden.

Die Gesamtentwicklung:

Vom 12.04. bis 25.04.2021 schrieben deutschlandweit 106.292 Unternehmen 496.808 Stellen aus. Das sind mehr als doppelt so viele Jobangebote als im Vorjahreszeitraum, als sich Deutschland mitten im ersten Lockdown befand. Das Bruttoinvestment in Stellenanzeigen betrug über 131,7 Millionen Euro und liegt damit ebenfalls deutlich über den Investitionen vor einem Jahr.

Personaldienstleister waren auf der Suche nach 186.015 Fachkräften und schrieben dazu mehr als 204.000 Stellenanzeigen aus, das entspricht 70 Prozent mehr als im Vorjahreszeitraum.

In den größten drei Bundesländern werden absolut gesehen die meisten Stellen von Personaldienstleistern veröffentlicht. In Nordrhein-Westfalen wurden in den vergangenen zwei Wochen mehr als 3.300 Jobs inseriert, dicht gefolgt von Bayern mit 3.000 Jobangeboten und Baden-Württemberg mit 2.600 Jobs. Interessanter ist jedoch, in welchen Bundesländern Personalvermittler, -berater und Zeitarbeitsfirmen im Verhältnis zum Gesamtmarkt die meisten Stellen schalten. Durchschnittlich wurden in der gesamten Bundesrepublik rund 37 Prozent aller Jobangebote von Personaldienstleistern ausgeschrieben. Am höchsten ist der Anteil jedoch in Sachsen. Fast die Hälfte aller in diesem Bundesland ausgeschriebenen Stellen stammen von externen Personaldienstleistern. Auch in Bremen (47,1 Prozent aller Jobs), Sachsen-Anhalt (46,2 Prozent) und Thüringen (44,5 Prozent) ist der Anteil sehr hoch. Dies deutet darauf hin, dass Unternehmen in diesen Bundesländern besonders stark auf die professionelle Unterstützung von Headhuntern, Vermittlern und Zeitarbeitsunternehmen angewiesen sind und diese auch in Anspruch nehmen.

Im Durchschnitt liegen unter anderem Nordrhein-Westfalen (37,9 Prozent) und Hessen (37,7 Prozent). Etwas seltener wird in Berlin (36,2 Prozent) und Hamburg (33,8 Prozent) auf externe Hilfe gesetzt. In den beiden Metropolregionen ist der Fachkräftemangel weniger stark ausgeprägt und die Suche nach passenden Kandidat*innen somit – zumindest in der Theorie – einfacher.

Mecklenburg-Vorpommern belegt den letzten Platz, hier wurde nur rund jede dritte Stelle von einem Personaldienstleister inseriert.