Jobmarkt Deutschland Juni 2018

Jobmarkt Was kommt nach Y? Wie die Generation Z tickt und was sie will
Jobmarkt Pesonaldienstleistung   Index Anzeigendaten
Mythos Sommerloch
 
Die Inhalte dieser Ausgabe:
 
SENSATION: Nessie gibt es gar nicht!
Zukunft Personal Europe: Impulsgeber für die Arbeitswelt 4.0
In Thüringen gab es die meisten schwer zu besetzenden Positionen im Mai
Mehr Ausschreibungen für MINT-Berufe
index Recruiting-Report: Bewerbermangel verschärft sich auf allen Berufsebenen
index Anzeigendaten auf der Zukunft Personal
Blitzumfrage: Macht sich das Sommerloch in Ihrem Business bemerkbar?
 
Sommerloch
 
SENSATION: Nessie gibt es gar nicht!
Der Mythos vom Sommerloch im Stellenmarkt
Jedes Jahr aufs Neue erwartet es uns, das Sommerloch: leergefegte Straßen, verlassene Büros, beharrlich schweigende Telefone und eine Flut von Abwesenheitsnotizen.

Doch ist das wirklich so? Gibt es tatsächlich ein Sommerloch im Stellenmarkt? Und wenn ja, wie macht es sich bemerkbar und wie kann man als Personaldienstleister das Beste daraus machen?

Wir haben genau hingesehen, Stellenmarktdaten analysiert und den Bewerbungseingang untersucht. Vor allem Ergebnis hat uns überrascht.
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Zukunft Personal Europe
 
Zukunft Personal Europe: Impulsgeber für die Arbeitswelt 4.0
Wie können HR und Führungskräfte sicherstellen, dass alle Mitarbeiter von der digitalen Transformation profitieren? Diese Frage steht auf der diesjährigen Zukunft Personal Europe vom 11. bis 13. September in Köln im Mittelpunkt. Das führende ExpoEvent rund um die Welt der Arbeit gibt unter dem Motto „work:olution – succeed in permanent beta“ mit über 770 Ausstellern und mehr als 450 hochkarätigen Speakern praktische Handlungsoptionen zur positiven Gestaltung des Wandels. Die europäische Leitmesse vernetzt Menschen und Märkte in den Themenbereichen HR-Management, Digitalisierung und Leadership.
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Anteil schwer zu besetzender Positionen
 
In Thüringen gab es die meisten schwer zu besetzenden Positionen
im Mai
Mit knapp einem Drittel (31,4 Prozent) aller Stellenangebote gab es in Thüringen im Mai den größten Anteil an schwer zu besetzenden Positionen. Auf den weiteren Plätzen folgen Sachsen mit 28,7 Prozent sowie Bayern und Sachsen-Anhalt mit 23,2 bzw. 23,1 Prozent. Der geringste Anteil an schwer zu besetzenden Positionen wurde in Hamburg mit 14,7 Prozent verzeichnet.
Quellenbasis: 256 Print- und Onlinequellen
 
Mehr Ausschreibungen für MINT-Berufe
Anzeigenschaltung MINT-Berufe
Quellenbasis: 256 Print- und Onlinequellen
 
 
Bewerbermangel nach Hierarchie
 
Bewerbermangel verschärft sich auf allen Berufsebenen
Fast 70 % der Unternehmen in Deutschland geben an, nicht genügend Bewerbungen von berufserfahrenen Fachkräften mit Hochschulbildung zu erhalten. Dies entspricht einem Anstieg von 6 % gegenüber 2015. Auch in allen anderen Berufsgruppen hat sich die Lage verschärft. Selbst bei Berufseinsteigern wie Hochschulabsolventen und Young Professionals hat sich die Bewerbungslage weiter verschlechtert – 41 % der Firmen erhalten nicht genügend passende Bewerbungen aus dieser Zielgruppe.

Dies ist ein Ergebnise aus unserem index Recruiting-Report 2017/2018, den Sie hier bestellen können.
 
index Anzeigendaten auf der Zukunft Personal
index Anzeigendaten auf der Zukunft Personal
 
Blitzumfrage
 
Blitzumfrage:
Thema Sommerloch: Wie sieht es bei Ihnen aus? Macht sich das Sommerloch in Ihrem Business bemerkbar?

Bitte klicken Sie einfach eine der drei Antwortmöglichkeiten an:
Ja, in den Sommermonaten ist bei uns überhaupt nichts los.
Mir fällt kein Unterschied zu den anderen Jahreszeiten auf.
Nein, im Gegenteil – der Sommer ist unsere wichtigste Jahreszeit.
Die Auswertung der Blitzumfrage finden Sie im nächsten Newsletter.
 
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2018-10-08T14:05:37+00:00